Người lao động là trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững

​May 10 luôn xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt và là một trong những yếu tố quan trọng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Từ năm 2023 đến nay, Tổng công ty đã tập trung đầu tư, nâng cấp đồng bộ hệ thống phúc lợi phục vụ đời sống người lao động.

Trong đó, hệ thống nhà ăn tập thể tại các nhà máy được lắp đặt điều hòa nhiệt độ. Suất ăn ca được cải tiến về thực đơn, đảm bảo đủ năng lượng, dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, do bếp ăn đạt tiêu chuẩn kiểm soát nội bộ vận hành.

​Ký túc xá miễn phí dành cho lao động ở xa, được trang bị đầy đủ điện nước, mạng internet, khu sinh hoạt chung, sân phơi, đảm bảo vệ sinh môi trường và an ninh trật tự. Nhà văn hóa công nhân tạo điều kiện cho người lao động nâng cao đời sống tinh thần sau giờ làm việc.

​Trường mầm non May 10 phục vụ con cán bộ công nhân viên, hoạt động ổn định, được đầu tư về cơ sở vật chất và đội ngũ giáo viên, giảm gánh nặng chăm sóc con nhỏ cho lao động nữ.

Bên cạnh đó, Tổng công ty tổ chức nhiều hoạt động văn hóa thể thao quy mô và ý nghĩa để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động như Hội khỏe truyền thống, Liên hoan văn nghệ “Tiếng hát người lao động”, giải bóng đá, Hội thi nấu ăn, chương trình “Tết sum vầy”, giao lưu giữa các đơn vị sản xuất… Mỗi năm các hoạt động thu hút hàng nghìn lượt người tham gia.

Tổng kinh phí tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nghỉ dưỡng trong năm 2024 đạt trên 5,5 tỉ đồng, tăng 08% so với năm 2023.

Trong các hoạt động đem lại phúc lợi cho người lao động, nổi bật còn là chính sách chăm lo đời sống người lao động và gia đình với việc hỗ trợ sinh nhật, hiếu hỷ, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động với định mức chi rõ ràng, được chi trả kịp thời qua hệ thống công đoàn các cấp.

Tổ chức tham quan, nghỉ mát định kỳ mỗi năm, bao gồm người lao động có thành tích, lao động tiêu biểu và gia thuộc.

​Trao thưởng cho con cán bộ công nhân viên đạt thành tích học sinh giỏi, thi đỗ đại học; tặng quà Tết, trung thu cho con em công nhân viên với tổng giá trị phúc lợi bình quân trên 5 triệu đồng/người/năm…

Xem bản gốc tại đây