Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động nữ công
Đà Nẵng - Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng đã đề ra những định hướng quan trọng nhằm ứng dụng hiệu quả công nghệ số vào công tác chăm lo cho lao động nữ.
Ngày 19.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng đã tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề: “Hoạt động của Ban nữ công quần chúng trong bối cảnh chuyển đổi số”, thu hút đông đảo cán bộ công đoàn và đại diện nữ đoàn viên trên địa bàn thành phố tham dự.
Phát biểu tại buổi tọa đàm, ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Đà Nẵng - nhấn mạnh vai trò quan trọng của lao động nữ hiện nay. Với hơn 243.000 đoàn viên, lao động nữ chiếm tỉ lệ 60% tổng số đoàn viên công đoàn trên toàn thành phố. Đây là lực lượng nòng cốt đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Đà Nẵng.
Tuy nhiên, lao động nữ vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức như nguy cơ mất việc làm, giảm việc làm do chuyển dịch cơ cấu và tự động hóa; áp lực cân bằng giữa công việc và gia đình; nhu cầu về nhà ở, nhà trẻ; các vấn đề về an toàn sức khỏe và phân biệt đối xử tại nơi làm việc.
Ông Lê Văn Đại khẳng định, việc chuyển đổi số không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là công cụ giúp các cấp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên một cách nhanh chóng, chính xác.
“Chúng ta cần đổi mới phương thức hoạt động, chuyển từ tuyên truyền một chiều sang tương tác, từ nắm bắt thủ công sang khai thác dữ liệu và phản hồi trực tuyến. Công tác nữ công phải tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, lấy nhu cầu và quyền lợi chính đáng của nữ đoàn viên làm trung tâm”, ông Lê Văn Đại nhấn mạnh.
Tại buổi tọa đàm, đại diện Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng và các công đoàn cơ sở (như Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng, Công ty Giày Rieker Việt Nam, Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam...) đã có những chia sẻ tâm huyết về kinh nghiệm ứng dụng công nghệ số. Các đơn vị đã đi sâu vào việc sử dụng các nền tảng số như Zalo, ứng dụng nội bộ để truyền thông ngắn gọn, dễ hiểu, phù hợp với công nhân làm việc theo ca; cách thức thực hiện khảo sát trực tuyến và giải đáp các thắc mắc về chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội, nuôi con nhỏ một cách kịp thời.
Điểm nhấn của chương trình là phần "Hái hoa dân chủ", nơi các đại biểu cùng trao đổi, xử lý các tình huống thực tiễn về công tác nữ công, bình đẳng giới và kỹ năng tổ chức hoạt động trên môi trường số. Những câu hỏi, tình huống này đã góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ nữ công, đồng thời tạo ra không khí sôi nổi, cởi mở.
Xem bản gốc tại đây
