Quỹ đất thể thao, khoảng trống cần được lấp đầy ở khu công nghiệp

Giải bài toán quỹ đất thể thao trong quy hoạch khu công nghiệp

Tan ca, điều một công nhân mong muốn đôi khi rất giản dị. Không phải một nhà thi đấu hiện đại hay một khu thể thao quy mô lớn, mà chỉ cần một sân bóng ở gần nơi làm việc, một khoảng sân có vài dụng cụ tập luyện, hay một nhà đa năng để có thể đánh cầu lông, bóng chuyền cùng đồng nghiệp.

Trên thực tế, đã có nhiều doanh nghiệp quan tâm tới bổ sung không gian vận động, tập thể dục cho công nhân ngay tại doanh nghiệp. Tháng 8.2026, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng đã tổ chức giải bóng đá cho nam, nữ đoàn viên, người lao động thành phố. Trong số các đội bóng nữ tham dự, đội Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam (Khu Công nghiệp Đại An) thi đấu nổi bật và giành chức vô địch. Một trong những điều dẫn đến thành công này là doanh nghiệp có sân bóng ngay tại công ty. Người lao động có thể tập luyện thường xuyên, không phải mất nhiều thời gian di chuyển. Sau giờ làm việc hoặc vào những thời điểm phù hợp, người lao động có thể sử dụng sân để đá bóng, vận động và giao lưu. Đối với đội bóng nữ, Công đoàn cơ sở tạo điều kiện để các nữ công nhân vừa hoàn thành công việc, vừa có thể tham gia hoạt động thể thao.

Hay như Công ty TNHH LG Display (Khu công nghiệp Tràng Duệ, Hải Phòng) có hơn 24.000 lao động, trong đó có lao động ngoại tỉnh, lao động nước ngoài. Tại đây, công đoàn công ty đã thành lập các câu lạc bộ bóng đá, vũ đạo, âm nhạc, nhiếp ảnh, sinh hoạt hằng tuần, hằng tháng tổ chức trình diễn theo chương trình riêng hoặc lồng ghép vào các chương trình nội bộ của công ty, giúp NLĐ có cơ hội được thể hiện năng khiếu và đam mê của mình. Công đoàn đề xuất lãnh đạo công ty xây dựng 2 sân bóng đá, 1 phòng tập Gym, 1 phòng thể thao, bóng bàn… thu hút hàng nghìn lượt người lao động tập luyện mỗi ngày.

Còn ở Hà Nội, tại khu công nghiệp hỗ trợ Nam Hà Nội (HANSSIP), xã Đại Xuyên, Thành phố Hà Nội, chủ đầu tư là Công ty N&G cũng cam kết sẽ bố trí quỹ đất cho hoạt động thể dục thể thao cho người lao động công ty. Ông Trần Phương Lam, Phó Tổng giám đốc N&G cho rằng: “Chúng tôi hướng tới xây dựng một không gian văn hóa cộng đồng năng động và hiện đại; nơi không chỉ kết nối các nhà đầu tư FDI, doanh nghiệp trong khu công nghiệp mà còn mang đến sân chơi thiết thực cho thanh niên, người lao động và các gia đình tại địa phương thông qua chuỗi hoạt động thể thao, văn hóa giàu tính trải nghiệm, giao lưu và gắn kết cộng đồng”.

Tuy nhiên, tại không ít khu công nghiệp, những không gian như vậy vẫn còn thiếu. Tại các khu nhà trọ tập trung đông công nhân, sau giờ làm, nhiều người trở về phòng, lo cơm nước rồi nghỉ ngơi, thậm chí đắm chìm vào màn hình điện thoại để lướt mạng giết thời gian. Những người muốn vận động thường phải đi bộ quanh khu nhà trọ hoặc tìm đến các sân chơi của cộng đồng dân cư. Nơi nào có dụng cụ thể thao ngoài trời, công nhân thường tranh thủ dậy sớm tập luyện, nhưng có những thời điểm phải chờ đến lượt.

Trao đổi cùng Lao Động, chị Trương Thị Cúc - công nhân một công ty điện tử có trụ sở tại phường Hạp Lĩnh, tỉnh Bắc Ninh - tâm sự: “Tôi gần như không có thời gian để đi tập thể dục. Ngay cả những môn không mất tiền như đi bộ, chạy bộ, tôi còn không thể tham gia, nói gì đến những môn phải mất tiền. Đối với công nhân như chúng tôi, đến các phòng tập yoga hay phòng gym là một điều quá xa xỉ”.

Làm việc vất vả, lại không tập thể dục, thể thao thường xuyên, ăn uống tạm bợ nên nữ công nhân này già hơn so với tuổi của mình. “Vừa rồi, tôi đi khám, các bác sĩ kết luận tôi bị gai đốt sống cổ. Tôi thường xuyên cảm thấy mệt mỏi, thiếu ngủ, không tỉnh táo. Một phần cũng không được tập thể dục thể thao thường xuyên” - chị Cúc cho hay.

Còn anh Dương Văn Kiên - nhân viên gác chắn đường sắt, thuộc Công ty Cổ phần Đường sắt Nghệ Tĩnh - chia sẻ, anh mong muốn Công đoàn, doanh nghiệp và Nhà nước quan tâm đầu tư thêm các thiết chế văn hóa, thể thao; tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao phong phú hơn. Qua đó, giúp công nhân lao động nâng cao đời sống tinh thần, rèn luyện sức khỏe sau những giờ làm việc vất vả.

Góp phần phát triển nguồn nhân lực

Hiện nay, nhu cầu về thiết chế thể thao của công nhân rất lớn, trong khi số lượng doanh nghiệp và khu công nghiệp đầu tư các công trình này còn hạn chế. Một trong những nguyên nhân được chỉ ra là khó khăn về quỹ đất và kinh phí đầu tư.

Đề xuất dành quỹ đất cho thể thao trong quy hoạch khu công nghiệp cũng đã từng được đặt ra tại nghị trường Quốc hội khi bàn về Luật Thể dục thể thao. Nhiều đại biểu cho rằng, khu công nghiệp, khu công nghệ cao là những nơi tập trung đông người lao động, vì vậy cần bố trí quỹ đất cho hoạt động thể dục, thể thao. Không nhất thiết phải là những công trình đồ sộ; đó có thể chỉ là một sân bóng hoặc sân tập đơn giản nhưng vẫn tạo tác động lớn đến phong trào thể thao trong công nhân.

Cách đây 3 năm, Viện Kiến trúc Quốc gia từng công bố đề tài “Thiết kế điển hình Công trình văn hóa thể thao phục vụ công nhân trong các khu công nghiệp”, trong đó đề xuất ba mẫu thiết kế tương ứng với quy mô khu công nghiệp trên 10.000 công nhân, từ 5.000-10.000 công nhân và dưới 5.000 công nhân.

Các phương án nghiên cứu cũng tính đến không gian đa năng trong nhà, không gian đa năng ngoài trời, sân bóng đá, sân bóng chuyền, sân cầu lông cùng những khu chức năng phục vụ công nhân. Đáng chú ý, nghiên cứu xác định địa điểm xây dựng phải phù hợp với quy hoạch tổng thể khu công nghiệp, thuận lợi giao thông và dễ tiếp cận.

Hướng tiếp cận này được cho là phù hợp: Không áp một mô hình cứng cho mọi khu công nghiệp, mà căn cứ vào số lượng công nhân, diện tích, đặc điểm sản xuất và điều kiện từng địa phương để bố trí thiết chế tương ứng. Tuy nhiên, quan trọng nhất vẫn là có quỹ đất. Chính vì thế, kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm mới đây về việc quan tâm bố trí không gian vận động và quỹ đất thể thao trong quy hoạch khu công nghiệp sẽ mở ra hướng đi mới, kỳ vọng thể chế hóa bằng những quy định của pháp luật trong việc tạo sân chơi cho công nhân.

Xem bản gốc tại đây