Bà Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: Trần Lâm
Bà Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: Trần Lâm

Nâng cao chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân Thanh Hóa

Trần Lâm (báo lao động) 01/01/2026 17:43 (GMT+7)

Thanh Hóa – Sau 5 năm triển khai, Đề án nâng cao truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân đã tạo chuyển biến rõ nét.

Ngày 31.12, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội nghị tổng kết đề án “Nâng cao chất lượng truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nữ công nhân lao động”.

Giai đoạn 2021-2025, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Đề án “Nâng cao chất lượng truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nữ công nhân lao động” với nhiều giải pháp đồng bộ, bám sát thực tiễn tại doanh nghiệp.

Đề án được triển khai tại 46 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, tập trung ở các ngành may mặc, giày da, mây tre đan, hàng mã, nơi có đông lao động nữ và điều kiện lao động còn nhiều áp lực.

Trong 5 năm, các cấp Công đoàn đã tổ chức 92 cuộc truyền thông, tư vấn trực tiếp về sức khỏe sinh sản và kế hoạch hóa gia đình cho hơn 15.000 lượt nữ công nhân. Hình thức truyền thông được đa dạng hóa, từ sinh hoạt chuyên đề, hội thi, tọa đàm tại doanh nghiệp đến phát hành hơn 270.000 tờ rơi, sổ tay, xây dựng 12 video clip tuyên truyền và ứng dụng nền tảng số “Giờ giải lao số”.

Rất đông cán bộ công đoàn, nữ công tham dự hội nghị. Ảnh: Trần Lâm
Rất đông cán bộ công đoàn, nữ công tham dự hội nghị. Ảnh: Trần Lâm

Qua đánh giá, trên 90% nữ công nhân tham gia nắm được kiến thức cơ bản về chăm sóc sức khỏe sinh sản; khoảng 70-75% có thay đổi tích cực về nhận thức và hành vi, chủ động hơn trong việc tự chăm sóc sức khỏe.

Song song với truyền thông, công tác khám chuyên khoa được triển khai bài bản. Trong giai đoạn 2021-2025, 9.200 lao động nữ tại 46 doanh nghiệp đã được khám phụ khoa, siêu âm ổ bụng và siêu âm đầu dò ngay tại nơi làm việc.

Kết quả cho thấy 60% có tình trạng sức khỏe bình thường, song vẫn còn 40% phát hiện các bệnh lý phụ khoa, chủ yếu là viêm âm đạo, viêm cổ tử cung.

Khoảng 20% trường hợp phát hiện bất thường qua siêu âm như u xơ tử cung, nang buồng trứng, lạc nội mạc tử cung. Việc phát hiện sớm đã giúp người lao động được tư vấn, theo dõi và chuyển tuyến điều trị kịp thời.

Đề án cũng ghi nhận hiệu quả rõ nét từ công tác phối hợp liên ngành. Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với ngành y tế và các cơ quan chức năng trong tổ chức khám, tư vấn, tập huấn chính sách pháp luật về lao động nữ và an toàn vệ sinh lao động.

Hơn 1.200 lượt cán bộ Công đoàn được tập huấn chuyên đề, từng bước nâng cao năng lực tổ chức, tham mưu và ứng dụng truyền thông số trong chăm sóc sức khỏe cho nữ công nhân.

Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi nhiều cách làm hay của các đơn vị, doanh nghiệp cũng như của cán bộ công đoàn. Các đại biểu đều bày tỏ sự biết ơn và khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo sức khỏe cho công nhân, đặc biệt sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân.

 Khám sức khỏe sinh sản cho khoảng 200 công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư khoáng sản Đại Dương (ở thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa). Ảnh: Quách Du
Khám sức khỏe sinh sản cho khoảng 200 công nhân lao động tại Công ty Cổ phần Đầu tư khoáng sản Đại Dương (ở thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa). Ảnh: Quách Du

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị tổng kết, bà Trịnh Thị Hoa – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa – khẳng định chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân không chỉ là hoạt động an sinh mà còn là đầu tư cho chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bà Trịnh Thị Hoa nhấn mạnh thời gian tới, các cấp Công đoàn cần tiếp tục lấy truyền thông làm nền tảng, mở rộng phạm vi khám chuyên khoa, ưu tiên doanh nghiệp có đông lao động nữ, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số để phù hợp với đặc thù làm việc theo ca kíp.

Từ kết quả đạt được, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa kiến nghị tiếp tục triển khai Đề án giai đoạn 2026-2031, với sự quan tâm bố trí kinh phí ổn định, tăng cường xã hội hóa và sự đồng hành của doanh nghiệp.

Mục tiêu đặt ra là mở rộng diện thụ hưởng, nâng cao tỷ lệ nữ công nhân được khám chuyên khoa, qua đó bảo vệ tốt hơn quyền lợi, sức khỏe và chất lượng cuộc sống của lao động nữ trên địa bàn tỉnh.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục