Công nhân an tâm làm việc khi có trường mầm non an toàn, thuận lợi để gửi con

Nỗi lo lớn nhất của nhiều công nhân mỗi sáng không chỉ là áp lực công việc hay tăng ca, mà là hôm nay gửi con ở đâu, ai đón con khi tan ca muộn.

Với mức thu nhập còn hạn chế, không phải ai cũng có điều kiện thuê người trông trẻ hay gửi vào các cơ sở chất lượng cao.

Trong khi đó, nhiều khu công nghiệp phát triển rất nhanh nhưng trường học, nhà trẻ và khu sinh hoạt cho công nhân lại phát triển không theo kịp.

Hệ quả là nhiều gia đình phải gửi con ở các điểm giữ trẻ tự phát, chật hẹp, thiếu điều kiện chăm sóc hoặc xa nơi làm việc.

Có người tan ca lúc tối muộn vẫn tất tả chạy hàng chục cây số đón con. Đó là những áp lực âm thầm nhưng đè nặng lên đời sống của hàng triệu công nhân.

Việc Đà Nẵng dự kiến hỗ trợ 200.000 đồng mỗi tháng cho trẻ là con công nhân là cần thiết, thể hiện sự quan tâm đến người lao động.

Tuy nhiên, tiền hỗ trợ sẽ không có nhiều ý nghĩa nếu xung quanh khu công nghiệp vẫn thiếu trường lớp để gửi trẻ.

Điều công nhân cần là những trường mầm non đủ chỗ học, học phí phù hợp, thời gian linh hoạt theo ca làm việc và khoảng cách đủ gần để thuận tiện đưa đón.

Không riêng Đà Nẵng, đây là vấn đề của rất nhiều tỉnh, thành có khu công nghiệp tập trung như TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Ninh hay Hải Phòng.

Nhiều nơi chăm lo rất tốt cho nhà xưởng, dây chuyền sản xuất, nhưng lại chưa quan tâm đúng mức đến trường học, nhà trẻ, khu vui chơi, những điều thiết yếu để người lao động an cư và ổn định cuộc sống.

Đầu tư trường mầm non cho con công nhân không chỉ là chính sách an sinh, mà còn là đầu tư cho phát triển bền vững.

Người lao động yên tâm về con cái, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn, gắn bó hơn với doanh nghiệp. Doanh nghiệp cũng giảm biến động lao động, giảm áp lực tuyển dụng mới.

Quan trọng hơn, trẻ em là đối tượng cần được chăm sóc và giáo dục trong môi trường an toàn. Không thể để con công nhân phải học ở những điểm giữ trẻ tạm bợ, thiếu điều kiện chăm sóc chỉ vì cha mẹ không có lựa chọn khác.

Các khu công nghiệp mới phải tính đến quỹ đất cho trường học, nhà trẻ ngay từ đầu. Cần có cơ chế khuyến khích doanh nghiệp đầu tư hoặc phối hợp xây dựng cơ sở giáo dục cho con công nhân.

Một đô thị đáng sống hay một trung tâm công nghiệp phát triển không chỉ được đo bằng số lượng nhà máy, mà còn ở cách chăm lo cho những người trực tiếp làm ra của cải.

Xem bản gốc tại đây