Công nhân trẻ tăng ca đêm, thu nhập chạm mốc 15 triệu đồng/tháng

Anh Hiệu sinh năm 2004, quê Tuyên Quang, gần 6 tháng làm công nhân, anh đã quen với nhịp sống “ngược giờ” - làm đêm, ngủ ngày để đổi lấy mức thu nhập gần 15 triệu đồng/tháng.

Mỗi ngày anh làm việc khoảng 12 tiếng, anh Hiệu chủ yếu đăng ký ca đêm - khung giờ từ 18h đến 6h sáng hôm sau. “Làm ca đêm được hỗ trợ thêm tiền ăn, phụ cấp kiểm tra sản phẩm... nên thu nhập khá hơn. Tuần nào em cũng cố gắng đăng ký tăng ca”, anh nói.

Theo quy định, mỗi tuần công ty bố trí tối đa 60 giờ làm việc, nghỉ 1 ngày sau 6 ngày liên tục. Nhóm của anh khoảng 40 người, thay phiên nhau tăng ca.

Tuy nhiên, điều khiến nam công nhân trẻ “ngại” nhất là những ngày đổi ca. “Đang quen thức đêm, chuyển sang ca sáng từ 6h là rất khó thích nghi. Có hôm ngủ không đủ vẫn phải đi làm”, anh chia sẻ.

Dẫu vậy, với anh Hiệu, sự vất vả là điều chấp nhận được. “Còn trẻ thì phải cố gắng. Tăng ca nhiều mới có tiền để dành, chứ làm giờ hành chính thì không dư được bao nhiêu”, anh nói.

Thực tế, câu chuyện của anh Hiệu phản ánh một xu hướng phổ biến trong lực lượng lao động trẻ hiện nay. Theo Cục Thống kê (Bộ Tài chính), trong quý I/2026, thu nhập bình quân của người lao động quý I/2026 tiếp tục được cải thiện, đạt 9,0 triệu đồng/tháng, tăng 329 nghìn đồng (tương ứng 3,8%) so với quý trước và tăng 706 nghìn đồng (tương ứng 8,5%) so với cùng kỳ năm trước.

Trong đó, thu nhập bình quân của lao động nam là 10,1 triệu đồng/tháng; lao động nữ là 7,7 triệu đồng/tháng; lao động khu vực thành thị là 10,7 triệu đồng/tháng; lao động khu vực nông thôn là 7,9 triệu đồng/tháng.

Điều này đồng nghĩa, nếu không tăng ca, thu nhập của nhiều công nhân chỉ dao động quanh mức trung bình - đủ duy trì cuộc sống cơ bản nhưng khó tích lũy.

Chị Nguyễn Thị Lan (22 tuổi, quê Phú Thọ), làm việc tại một doanh nghiệp điện tử ở khu công nghiệp này, cho biết nếu chỉ làm giờ hành chính, thu nhập của chị khoảng 7-8 triệu đồng/tháng (bao gồm các khoản trợ cấp).

“Muốn thu nhập tăng lên 13-15 triệu đồng thì phải tăng ca gần như đều đặn. Có tháng em làm kín lịch, chỉ nghỉ 1 ngày/tuần”, chị nói.

Theo chị Lan, làm đêm liên tục khiến sức khỏe giảm sút, nhưng nếu không tăng ca thì “không đủ gửi tiền về quê, cũng không có khoản tiết kiệm”. Đây cũng là trăn trở chung của nhiều lao động trẻ khi đứng giữa lựa chọn thu nhập hay sức khỏe.

Trong khi đó, mức lương tối thiểu vùng năm 2026 với vùng IV thấp nhất là 3,7 triệu đồng/tháng, vùng I là 5,31 triệu đồng/tháng, đây là mức sàn để doanh nghiệp trả lương. Để đạt mức sống ổn định, người lao động buộc phải làm thêm giờ hoặc phụ thuộc vào các khoản phụ cấp.

Với những công nhân trẻ như anh Hiệu, những ca làm xuyên đêm không chỉ là công việc mưu sinh, mà còn là cách họ hi sinh tuổi trẻ để tích lũy.

Xem bản gốc tại đây