Sau Tết, công nhân ít được tăng ca khiến thu nhập giảm sút
Đơn hàng chưa phục hồi như kỳ vọng kéo theo việc cắt giảm tăng ca. Với công nhân, điều này đồng nghĩa thu nhập giảm sút, đời sống thêm khó khăn.
Chị Dương Thị Chứng (sinh năm 1993, quê Tuyên Quang) đã gắn bó 14 năm với công việc tại Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội). Hiện chị làm công nhân tại một công ty xử lý nhiệt, có 4 năm kinh nghiệm.
Thế nhưng, sau Tết, tình hình việc làm của chị không mấy khả quan.
“Đợt này không có tăng ca nên thu nhập của tôi chỉ khoảng 7,5 triệu đồng/tháng” - chị Chứng chia sẻ. Dù từ đầu năm 2026, lương tối thiểu vùng tăng, giúp chị được cộng thêm khoảng 350.000 đồng tiền lương, song mức tăng này chưa đủ bù lại khoản thu nhập bị hụt do thiếu giờ làm thêm.
Bên cạnh đó, công ty có điều chỉnh lương kỹ năng cho người lao động, mức tăng dao động từ 200.000 đến 350.000 đồng tùy trình độ. Nếu có tăng ca đều đặn, thu nhập của chị có thể đạt khoảng 9 triệu đồng mỗi tháng, nhưng thực tế hiện nay, điều đó vẫn là mong ước.
Thu nhập giảm sút khiến cuộc sống của nữ công nhân xa quê thêm phần chật vật. Để tiết kiệm, chị Chứng phải chắt bóp từng đồng chi tiêu.
“Tôi không dám ăn "sang", mỗi ngày chỉ mua vài chục nghìn đồng tiền thịt lợn, thêm bó rau. Có hôm thì ăn trứng, có hôm ăn đậu phụ cho qua bữa” - chị nói. Tiết kiệm từng bữa ăn, chị mới có thể dành dụm được chút tiền gửi về quê nuôi con.
Xa nhà nhiều năm, mong ước lớn nhất của chị Chứng là mỗi tháng tích cóp được 1-2 triệu đồng, để sau này nếu không làm công nhân nữa, chị có chút vốn trở về quê làm ăn.
Thế nhưng, trong bối cảnh hiện nay, khi tăng ca thưa thớt, chi phí sinh hoạt ngày một tăng, ước mơ ấy ngày càng xa vời.
Không chỉ chị Chứng, nhiều công nhân khác cũng đang chịu chung cảnh ngộ. Anh Nguyễn Văn Hòa - công nhân sản xuất linh kiện điện tử ở Khu công nghiệp Thăng Long, cho biết trước đây mỗi tháng anh làm thêm 20-30 giờ, thu nhập ổn định trên 10 triệu đồng.
Từ sau Tết, tăng ca gần như bằng không. “Lương cơ bản đủ trang trải tiền nhà trọ, điện nước, ăn uống. Muốn tiết kiệm hay gửi tiền về quê cho bố mẹ là rất khó” - anh Hòa nói.
Với 12 năm làm công nhân trong nhà máy, theo anh Hòa, sau Tết Nguyên đán thường là giai đoạn doanh nghiệp rà soát đơn hàng, điều chỉnh kế hoạch sản xuất.
Khi thị trường chưa phục hồi, việc hạn chế tăng ca là điều khó tránh. Tuy nhiên, điều này tác động trực tiếp đến đời sống của nhóm công nhân như anh - vốn phụ thuộc nhiều vào tiền làm thêm để đảm bảo cuộc sống.
Chị Chứng, anh Hòa cho rằng, bên cạnh việc điều chỉnh lương tối thiểu, cần có thêm các chính sách hỗ trợ thiết thực cho công nhân trong giai đoạn khó khăn, như ổn định giá nhà trọ, giảm chi phí sinh hoạt, mở rộng các chương trình phúc lợi.
"Tôi mong mỏi nhất lúc này không gì khác ngoài việc có thêm giờ làm, thêm thu nhập để bám trụ nơi thành phố và nuôi hy vọng về một tương lai bớt nhọc nhằn hơn" - anh Hòa bày tỏ.
Xem bản gốc tại đây
