Xã vùng cao Đại Đồng (Phú Thọ) đổi thay nhờ nhiều nhà máy mở ra việc làm tại chỗ, đưa lao động trở về quê hương lập nghiệp. Ảnh: Thế Tùng
Xã vùng cao Đại Đồng (Phú Thọ) đổi thay nhờ nhiều nhà máy mở ra việc làm tại chỗ, đưa lao động trở về quê hương lập nghiệp. Ảnh: Thế Tùng

Nhà máy tại quê hương, người lao động không còn phải mưu sinh xa xứ

Yên San (báo lao động) 28/09/2025 12:47 (GMT+7)

Xã vùng cao Đại Đồng, tỉnh Phú Thọ, đã thay đổi diện mạo nhờ sự xuất hiện của các nhà máy, tạo việc làm ổn định cho người lao động và thu hút nhiều người trở về quê hương lập nghiệp.

Trước kia, nhiều người dân xã Đại Đồng, từ phụ nữ trung niên đến trai tráng rời quê, khăn gói đi đến các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, Thái Nguyên... rồi xuôi vào tận Bình Dương, Đồng Nai. Xa quê mưu sinh khi ấy gần như là lựa chọn duy nhất để lo cho cuộc sống.

Vài năm trở lại đây, bức tranh đã đổi khác. Những nhà máy sản xuất lần lượt mọc lên ngay trên đồng đất quê hương. Những công xưởng hiện đại trở thành “nam châm” hút lao động tại chỗ và đón dòng người tha hương trở về lập nghiệp.

Chị Bùi Thị Hạ, người xóm Búm, từng gắn bó nhiều năm với công việc công nhân tại tỉnh Bắc Ninh. Thu nhập tuy khá, nhưng chi phí thuê nhà, sinh hoạt nơi đất khách khiến cuộc sống luôn chật vật. Khi nghe tin quê hương có doanh nghiệp xây dựng nhà máy sản xuất giày thuộc Công ty TNHH Thiên Diệu, chị không ngần ngại trở về.

“Lương hiện tại của tôi gần 9 triệu đồng mỗi tháng, ít hơn một chút so với trước kia. Nhưng bù lại, được sống cùng gia đình, không tốn chi phí thuê trọ, ăn uống. Quan trọng hơn cả là sự ổn định và thoải mái khi ở ngay chính mảnh đất quê hương”, chị Hạ bày tỏ.

Anh Bùi Văn Lương, ở xóm Vổ, từng phải đi làm ăn xa, gửi con nhỏ cho ông bà, giờ đã yên tâm làm công nhân tại Công ty TNHH Đồ chơi Lạc Sơn ngay trong xã.

“Mỗi tháng thu nhập 8 - 9 triệu đồng, vợ chồng đều có việc làm ổn định. Quan trọng hơn, chúng tôi được ở bên con, không còn cảnh chia xa”, anh Lương chia sẻ.

Không chỉ có thu nhập, anh Lương cho biết công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp thường xuyên quan tâm, nắm bắt tâm tư người lao động, kịp thời hỗ trợ khi công nhân gặp khó khăn.

“Có chỗ dựa, chúng tôi yên tâm gắn bó lâu dài, coi nhà máy như mái nhà thứ hai”, anh Lương nói thêm.

Trao đổi với PV, ông Trần Công Lâm - Chủ tịch UBND xã Đại Đồng - cho biết, trước khi sáp nhập, địa bàn này gồm các xã Ân Nghĩa, Tân Mỹ, Yên Nghiệp (thuộc huyện Lạc Sơn, tỉnh Hòa Bình cũ) từng là “điểm nóng” về tình trạng người dân rời quê đi làm công nhân.

Bình quân mỗi xã có tới trên 1.000 lao động làm việc tại các khu công nghiệp ngoại tỉnh. Tuy nhiên, nhờ chủ trương thu hút doanh nghiệp, diện mạo đã thay đổi căn bản.

“Hiện xã có 7 doanh nghiệp đi vào sản xuất, thêm 2 doanh nghiệp khác đang hoàn thiện thủ tục. Các nhà máy sản xuất giày da, linh kiện điện tử, đồ chơi trẻ em... đã tạo việc làm cho hơn 3.500 lao động tại chỗ. Thu nhập bình quân đạt 7 - 9 triệu đồng/người/tháng, chưa kể khoản tăng thêm từ làm thêm giờ. Số người còn phải đi làm xa hiện chỉ còn hơn 100 trường hợp”, ông Lâm thông tin.

Không chỉ giải quyết bài toán việc làm, sự xuất hiện của doanh nghiệp còn góp phần làm thay đổi diện mạo làng quê. Những tuyến đường dẫn vào nhà máy, xí nghiệp được mở rộng, hàng quán, dịch vụ mọc lên, đời sống tinh thần của người dân cũng khởi sắc hơn trước. Làng quê vốn yên ả nay nhộn nhịp, nhưng vẫn giữ được nét bình yên truyền thống.

Theo ông Tống Đức Chiến - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, đây là kết quả rõ rệt từ chính sách đồng hành giữa chính quyền và tổ chức Công đoàn trong việc thu hút đầu tư về cơ sở.

“Người lao động có việc làm ổn định tại quê hương, không phải tha hương, vừa bảo đảm thu nhập, vừa duy trì được sự gắn kết gia đình và cộng đồng. Đây chính là nền tảng bền vững cho phát triển nông thôn trong giai đoạn mới”, ông Chiến nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục