Lãnh đạo Lâm Đồng cam kết giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm

Phấn đấu đạt tăng trưởng từ 10% trở lên

Ngày 28.7, Tỉnh ủy Lâm Đồng tổ chức Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động năm 2026.

Thông tin tại hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Văn Mười cho biết, 6 tháng đầu năm 2026, dù còn nhiều khó khăn nhưng kinh tế - xã hội của tỉnh tiếp tục đạt nhiều kết quả tích cực.

Toàn tỉnh có khoảng 2.600 doanh nghiệp thành lập mới với tổng vốn đăng ký hơn 12.000 tỉ đồng, tăng 80% về số doanh nghiệp và 50% về vốn so với cùng kỳ.

Tuy nhiên, một số chỉ tiêu vẫn chưa đạt yêu cầu, nhất là mục tiêu tăng trưởng hai con số, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công và một số khoản thu ngân sách.

Trong những tháng cuối năm, tỉnh sẽ tập trung tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đẩy nhanh tiến độ các dự án, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy chuyển đổi số.

Từ đó, phát triển các trụ cột tăng trưởng gồm công nghiệp, năng lượng, nông nghiệp công nghệ cao và du lịch, quyết tâm đạt mức tăng trưởng từ 10% trở lên.

Theo ông Hồ Văn Mười, địa phương sẽ tiếp tục chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập và các chế độ, chính sách đối với người lao động; đồng thời chỉ đạo các sở, ngành giải quyết kịp thời các kiến nghị nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Tập trung giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm

Tại hội nghị, cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động đã nêu nhiều kiến nghị liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Các ý kiến tập trung vào 11 nhóm vấn đề, trong đó nổi bật là tình trạng doanh nghiệp chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội; phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân; tạo việc làm ổn định, đào tạo lại lao động trên 35 tuổi và nâng cao kỹ năng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.

Đoàn viên cũng kiến nghị tỉnh có cơ chế khuyến khích doanh nghiệp nâng cao tiền lương, phụ cấp, bữa ăn ca; tăng cường thanh tra việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và an toàn thực phẩm.

Nhiều ý kiến đề xuất quan tâm hơn đến thiết chế văn hóa cho công nhân, chính sách hỗ trợ lao động đặc thù và tháo gỡ khó khăn trong hoạt động công đoàn sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Bí thư Tỉnh ủy Y Thanh Hà Niê Kđăm đánh giá các kiến nghị đều thiết thực, phản ánh đúng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và là cơ sở để cấp ủy, chính quyền tiếp tục chỉ đạo giải quyết.

Theo Bí thư Tỉnh ủy, mục tiêu tăng trưởng kinh tế từ 10% trở lên, cùng yêu cầu chuyển đổi số, phát triển khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ, kỹ năng, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với yêu cầu mới.

Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng đề nghị các cấp ủy, chính quyền tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, cải thiện môi trường đầu tư, phát triển sản xuất, tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh cần đổi mới phương thức hoạt động, lấy đoàn viên làm trung tâm, chủ động nắm bắt tình hình cơ sở, kịp thời giải quyết những khó khăn phát sinh.

Đối với doanh nghiệp, ông đề nghị thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định; cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường lao động an toàn, văn minh để người lao động gắn bó lâu dài. Đồng thời, kêu gọi cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tiếp tục phát huy phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", nâng cao năng suất, chất lượng lao động, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững của tỉnh Lâm Đồng.

Xem bản gốc tại đây