Nhiều mô hình thi đua hiệu quả ở Đà Nẵng

Khối thi đua Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội TP Đà Nẵng vừa tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua yêu nước 6 tháng đầu năm, triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Hội nghị đánh giá các phong trào thi đua được triển khai đồng bộ, bám sát nhiệm vụ chính trị, xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm sáng tạo, tạo sức lan tỏa trong đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân.

Theo báo cáo tại hội nghị, nhiều hoạt động nổi bật đã được các đơn vị trong khối triển khai. Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng tổ chức các chương trình chăm lo người lao động như "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng", Chợ Tết Công đoàn, Hành trình Tết Công đoàn, "Tết không xa nhà - Tết ở bên nhau".

Trong Tháng Công nhân năm 2026, đơn vị tổ chức Hội thao công nhân, viên chức, lao động với sự tham gia của 115 đoàn và 2.444 vận động viên ở 5 môn thi đấu.

Các tổ chức thành viên trong khối cũng triển khai nhiều mô hình, hoạt động tiêu biểu. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố phát động phong trào "Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường vì một thành phố Đà Nẵng xanh - sạch - đẹp".

Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tổ chức nhiều hoạt động tôn vinh phụ nữ và gìn giữ giá trị văn hóa. Hội Nông dân thành phố đẩy mạnh hỗ trợ sản xuất, chuyển đổi số và quảng bá nông sản.

Thành đoàn triển khai nhiều hoạt động tình nguyện, chuyển đổi số và phát huy vai trò thanh niên trong xây dựng nông thôn mới.

Bên cạnh đó, các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động. Nổi bật là việc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng xây dựng, hoàn thiện App Công đoàn Đà Nẵng, tích hợp nhiều tiện ích phục vụ đoàn viên, người lao động như sàn giao dịch việc làm trực tuyến, siêu thị phúc lợi và chatbot AI hỗ trợ tư vấn chính sách.

Các tổ chức trong khối cũng tích cực triển khai nhiều mô hình số, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và phục vụ người dân.

Bên cạnh đó, hội nghị cũng đã nêu ra nhiều hạn chế, cụ thể, việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số ở cấp cơ sở còn nhiều hạn chế. Công tác phát hiện các điển hình tiên tiến có lúc chưa kịp thời.

Điển hình tiên tiến chưa nhiều và chưa thật sự phát triển, lan tỏa mạnh mẽ trong các tầng lớp nhân dân. Việc biểu dương, khen thưởng chưa kịp thời; số lượng khen thưởng ít. Do vậy, chưa tạo được động lực trong thi đua.

Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc xây dựng, nhân rộng các mô hình hay, tiêu biểu vẫn chưa được thực hiện thường xuyên. Nguồn lực để thực hiện khen thưởng còn hạn chế chưa tạo được động lực trong thi đua. Cán bộ làm tham mưu công tác thi đua - khen thưởng chủ yếu kiêm nhiệm nên việc nghiên cứu các văn bản quy định mới còn hạn chế.

Cũng tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, thống nhất những nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Đồng thời, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua; đẩy mạnh chuyển đổi số, thực hiện tốt công tác giám sát, phản biện xã hội, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, hội viên và nhân dân.

Xem bản gốc tại đây