Công đoàn Lạng Sơn vượt toàn bộ chỉ tiêu, bước vào nhiệm kỳ đổi mới

Đại hội có sự tham dự của 150 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 15.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn toàn tỉnh.

Dự Đại hội có ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tại phiên trọng thể, Đại hội đã nghe Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, giai đoạn 2023-2025; xác định mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp công tác công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030.

Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã hoàn thành và vượt 15/15 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn cho biết, việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương của Đảng đã tác động trực tiếp đến mô hình hoạt động công đoàn.

Trước yêu cầu mới, các cấp công đoàn đã linh hoạt thích ứng, dịch chuyển trọng tâm hoạt động về khu vực ngoài nhà nước, nơi người lao động biến động lớn và khó tập hợp hơn.

Đến hết tháng 6.2025, toàn tỉnh có hơn 41.000 đoàn viên công đoàn, thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 8,3 triệu đồng/người/tháng.

Tuy nhiên, đời sống của một bộ phận người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ vẫn còn nhiều khó khăn, việc làm thiếu ổn định.

Trong bối cảnh đó, các chương trình chăm lo tiếp tục được triển khai sâu rộng. Các hoạt động như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” đã hỗ trợ 143.611 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí 62,2 tỉ đồng.

Quỹ xã hội Liên đoàn Lao động tỉnh đã kịp thời hỗ trợ hàng trăm đoàn viên khó khăn về nhà ở, bệnh hiểm nghèo, thiên tai.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động được tăng cường thông qua góp ý hơn 200 dự thảo văn bản, tổ chức 83 cuộc giám sát, phối hợp thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động...

Các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục lan tỏa, với hơn 13.000 sáng kiến được công nhận, làm lợi trên 6,3 tỉ đồng. Công tác phát triển đoàn viên đạt kết quả nổi bật khi kết nạp mới hơn 5.500 đoàn viên, vượt xa chỉ tiêu đề ra.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, công đoàn tỉnh Lạng Sơn xác định tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực đại diện, thương lượng, đối thoại, lấy người lao động làm trung tâm, phấn đấu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, Đại hội đã tiến hành bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 19 đồng chí; bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Phát biểu tại Đại hội, bà Đoàn Thu Hà, Phó Bí thư Tỉnh ủy Lạng Sơn, Chủ tịch MTTQ tỉnh chia sẻ: "Thường trực Tỉnh ủy ghi nhận và biểu dương những kết quả toàn diện mà các cấp Công đoàn tỉnh Lạng Sơn đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đặc biệt là vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động".

Thường trực Tỉnh ủy yêu cầu các cấp Công đoàn tỉnh Lạng Sơn trong nhiệm kỳ 2025-2030 tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Đồng thời, cần thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; chú trọng an toàn lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và phúc lợi.

Bên cạnh đó, Tỉnh ủy nhấn mạnh nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với chuyển đổi số...

Xem bản gốc tại đây