Công đoàn An Giang hướng mạnh về cơ sở

Theo LĐLĐ tỉnh An Giang, năm 2025, hoạt động Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế như công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách có liên quan đến đoàn viên, NLĐ ở một số công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ tỉnh, nhất là CĐCS doanh nghiệp có đông CNLĐ chưa thường xuyên; nội dung, hình thức tuyên truyền tuy có đổi mới nhưng do điều kiện lao động, sản xuất nên số lượng đoàn viên, NLĐ trong các doanh nghiệp tham dự tiếp thu chưa nhiều...

LĐLĐ tỉnh An Giang cho hay, hiện nay địa bàn phụ trách rộng, số lượng CĐCS, đoàn viên được giao về LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý lớn nên khó khăn trong công tác triển khai, tổ chức các mặt công tác. Cán bộ CĐCS trong các doanh nghiệp thường xuyên thay đổi, thiếu kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động công đoàn…

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh cho biết, khi sáp nhập tỉnh có thuận lợi, khó khăn đan xen và mỗi cán bộ Công đoàn cần nâng cao nhận thức để biến khó khăn thành cơ hội. Trong hoạt động cần linh hoạt thích ứng, đổi mới thực chất chứ không chỉ hô hào, khẩu hiệu, giảm hình thức để tăng hiệu quả.

Năm 2026, LĐLĐ tỉnh cũng đề ra nhiệm vụ, giải pháp cho hoạt động công đoàn thực sự có bước chuyển mạnh mẽ hơn. Phối hợp các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với NLĐ về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội; chất lượng bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động… Kịp thời nắm bắt, dự báo tình hình quan hệ lao động, phòng ngừa và tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ, nhất là dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ ở các khu nhà trọ, các doanh nghiệp có đông công nhân lao động. Ra mắt Ban Quản lý Quỹ Hỗ trợ đoàn viên và NLĐ, triển khai kịp thời chương trình hỗ trợ nhà ở Mái ấm Công đoàn, hỗ trợ các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động...

Tham mưu Tỉnh ủy thành lập Ban chỉ đạo xây dựng tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài Nhà nước. Ký kết Quy chế phối hợp với các cấp ủy trực thuộc Tỉnh ủy, cấp ủy địa phương trong công tác phối hợp khảo sát nắm tình hình đoàn viên, NLĐ, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua tạo môi trường thi đua rộng khắp, thiết thực, hiệu quả. Triển khai Chương trình “Sáng kiến số”, chỉ đạo CĐCS trực thuộc lựa chọn các công trình, sản phẩm, phần việc có giá trị kinh tế - xã hội, có ý nghĩa chính trị, mang lại lợi ích thiết thực cho đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ hoặc đóng góp cho cộng đồng, xã hội để đăng ký thực hiện và gắn biển các công trình, sản phẩm, phần việc chào mừng Đại hội Đảng, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Đại hội Công đoàn Việt Nam.

“Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, tập trung hướng về cơ sở. Quán triệt và thực hiện tốt phương châm: Họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn, ít thủ tục hơn và sự hài lòng của NLĐ nhiều hơn.

Tăng cường mở rộng việc ký kết quy chế phối hợp đồng thời nâng cao chất lượng công tác phối hợp với các sở, ngành, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị trong tổ chức triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, kịp thời tháo gỡ, giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong công tác Công đoàn” - ông Thịnh nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây