Công đoàn An Giang đổi mới mạnh mẽ

Chăm lo kịp thời, bảo vệ kịp lúc

Theo LĐLĐ tỉnh An Giang, thời gian qua công tác đối thoại, thương lượng tập thể được nâng lên theo hướng thực chất, bám sát Chương trình số 05 của Tổng LĐLĐVN.

Các cấp Công đoàn đã tổ chức 215 cuộc đối thoại, bảo vệ quyền lợi cho trên 3.600 lượt người lao động (NLĐ); triển khai 904 cuộc kiểm tra, giám sát, với hơn 2.300 kiến nghị yêu cầu khắc phục sai phạm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Ở các vụ tai nạn lao động, Công đoàn luôn đồng hành cùng NLĐ và gia đình, kịp thời yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách.

Công tác chăm lo tiếp tục là điểm sáng với nhiều mô hình sáng tạo, thiết thực. Các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn”, gian hàng 0 đồng, chương trình phúc lợi đoàn viên… được triển khai rộng khắp, thu hút hàng trăm nghìn lượt đoàn viên. Trong đó, hơn 116.000 đoàn viên bị giảm đơn hàng được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 58,3 tỉ đồng; gần 25.000 NLĐ tham gia Bữa cơm Công đoàn; hơn 129.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi từ các thỏa thuận hợp tác phúc lợi. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đạt hiệu quả thiết thực, giai đoạn 2023 - 2025 đã hỗ trợ 428 đoàn viên xây dựng và sửa chữa nhà ở với tổng số tiền 23 tỉ 695 triệu đồng…

Công tác chăm lo cho lao động nữ được chú trọng với nhiều hoạt động nổi bật như tuyên truyền sức khỏe sinh sản, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ con đoàn viên nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi và Tết Trung thu... Đặc biệt, giai đoạn 2023 - 2025 đã thành lập 30/23 Ban Nữ công quần chúng ngoài khu vực Nhà nước, đạt 130,43% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện thường xuyên với 137 lớp tập huấn, thu hút hơn 23.500 lượt cán bộ, giúp nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng, an toàn vệ sinh lao động và nghiệp vụ Công đoàn. Công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ việc làm, BHXH, giải quyết chế độ cho NLĐ tiếp tục phát huy hiệu quả, được đoàn viên tin tưởng.

Vượt khó, linh hoạt, sáng tạo để bứt phá

Dù nguồn lực giảm mạnh từ 71 cán bộ chuyên trách xuống còn 24 cán bộ, hoạt động Công đoàn An Giang vẫn duy trì ổn định nhờ cách làm linh hoạt và sáng tạo. Công đoàn các cấp đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, đổi mới phương thức tiếp cận doanh nghiệp, phát triển được hơn 43.500 đoàn viên mới và thành lập 370 CĐCS, trong đó có 338 cơ sở tại doanh nghiệp tư nhân từ 20 lao động trở lên. Đến nay, toàn tỉnh có hơn 116.000 đoàn viên trên tổng số hơn 124.300 công nhân viên chức lao động đang sinh hoạt tại 785 CĐCS, nghiệp đoàn.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Đỗ Trần Thịnh cho biết: Để hoạt động Công đoàn An Giang bứt phá mạnh mẽ trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang tập trung những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.

Thứ nhất, nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ. Tăng cường đối thoại, giám sát việc thực thi chính sách, mở rộng mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đồng thời đề xuất đầu tư thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp Bình Hòa, Thạnh Lộc nhằm cải thiện điều kiện sống và làm việc của công nhân.

Thứ hai, chăm lo thiết thực và toàn diện hơn cho đoàn viên. Công đoàn tập trung mở rộng các chương trình phúc lợi đoàn viên, hỗ trợ tín dụng - an sinh, quan tâm nhiều hơn đến lao động nữ, lao động yếu thế và các nhóm lao động chịu ảnh hưởng bởi biến động kinh tế - xã hội.

Thứ ba, đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng tổ chức. Trong đó trọng tâm là đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành, phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh; đồng thời nâng cao hiệu quả tuyên truyền, tạo sức lan tỏa rộng rãi trong công nhân, viên chức, lao động.

“Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Công đoàn An Giang quyết tâm tạo những chuyển biến rõ rệt, nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống NLĐ và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đỗ Trần Thịnh nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây