Công đoàn Y tế Việt Nam tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa ban hành kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam năm 2026.

Theo kế hoạch, Công đoàn Y tế Việt Nam phấn đấu đến hết năm 2026 phát triển thực tăng 500 đoàn viên; phấn đấu có ít nhất 95% người lao động làm việc trong các tổ chức, đơn vị không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, doanh nghiệp nhà nước là đoàn viên công đoàn; phấn đấu có ít nhất 90% người lao động làm việc ở các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là đoàn viên công đoàn.

Bên cạnh đó, đối với người lao động nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp tại các công đoàn cơ sở, nếu có hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên thì xem xét kết nạp vào Công đoàn Việt Nam theo quy định của Luật Công đoàn, đảm bảo nguyên tắc tự nguyện và phải có đơn xin gia nhập.

Một trong những giải pháp được Công đoàn Y tế Việt Nam nêu lên trong kế hoạch là sẽ tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên.

Theo đó, Công đoàn Y tế Việt Nam bố trí đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách hỗ trợ kỹ thuật cho công đoàn cấp dưới triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Tập trung bồi dưỡng tập huấn về nội dung, phương pháp, kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên ở các cấp công đoàn y tế, trong đó tập trung bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

Tăng cường đầu tư nguồn lực về tài chính cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, trong đó cần có giải pháp cụ thể về tài chính đảm bảo đủ kinh phí cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; có chính sách bồi dưỡng, hỗ trợ, khuyến khích đối với đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên của công đoàn cơ sở; đề xuất các hình thức động viên khen thưởng phù hợp để kịp thời động viên các tập thể cá nhân tích cực thực hiện công tác phát triển đoàn viên; khuyến khích các đơn vị có nguồn tài chính công đoàn đảm bảo tự trang trải có hình thức phù hợp khen thưởng hoàn thành vượt mức kế hoạch phát triển đoàn viên...

Vẫn theo kế hoạch, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ tăng cường công tác chỉ đạo trong toàn hệ thống; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, phương pháp tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cấp cơ sở, góp phần tập hợp đông đảo người lao động tham gia công đoàn.

Xem bản gốc tại đây