LĐLĐ TP Hải Phòng thành lập 87 công đoàn cơ sở trong quý I

Đến ngày 10.4, LĐLĐ thành phố quản lý 2.920 công đoàn cơ sở với 657.523 số lao động và 630.678 đoàn viên công đoàn 33 công đoàn xã phường, đặc khu và Ban Công đoàn Khu công nghiệp. Tại Quyết định số 882/QĐ-TLĐ ngày 26.3.2026 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho LĐLĐ TP Hải Phòng phát triển thực tăng 55.000 đoàn viên. Tuy nhiên, Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hải Phòng lần thứ nhất, phấn đấu cuối nhiệm kỳ phát triển ít nhất 300.000 đoàn viên (mỗi năm phát triển ít nhất 60.000 đoàn viên). Kết quả, quý I, các cấp công đoàn thành phố phát triển thực tăng 12.556 đoàn viên, thành lập 87 công đoàn cơ sở (đạt 41% kế hoạch năm).

Về chỉ tiêu giới thiệu đoàn viên cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, theo chỉ đạo, mỗi công đoàn cơ sở phấn đấu giới thiệu 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Kết quả quý I, các cấp công đoàn thành phố đã giới thiệu 750/2.821 CNVCLĐ ưu tú cho Đảng (đạt 27% kế hoạch năm).

Tại hội nghị, các đại biểu thảo luận, trao đổi về việc giải thể các công đoàn cơ sở không hoạt động (194 đơn vị), xem xét hỗ trợ những công đoàn cơ sở kém hoạt động... Đồng thời, phân tích số liệu đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn (764 đơn vị có từ 20 lao động trở lên chưa thành lập tổ chức Công đoàn với số lao động khoảng 34.125 người) và đơn vị có số đoàn viên ít hơn số lao động (352 đơn vị với là 24.782 người). Từ đó, đưa ra giải pháp vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu năm 2026.

Bộ phận Tổ chức Kiểm tra tham mưu báo cáo Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng dự kiến thành lập các đoàn, do các đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố làm trưởng các đoàn sẽ xuống làm việc trực tiếp với cấp ủy, Ủy ban MTTQ cấp xã, nhằm tháo gỡ các khó khăn của Công đoàn xã, phường, đặc khu, đặc biệt là các đơn vị Công đoàn xã phường được giao quản lý công đoàn cơ sở trên địa bàn xã, phường lân cận. Cùng với đó, chủ động tham mưu cấp ủy đảng, tổ chức ký chương trình phối hợp công tác với chính quyền chuyên môn cùng cấp, kịp thời xây dựng kế hoạch, kiện toàn ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, tổ công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở.

LĐLĐ thành phố cũng yêu cầu các đơn vị gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn với việc xây dựng, củng cố nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, tiếp tục rà soát tình hình thành lập và hoạt động của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn mình giao quản lý để xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình từng năm cho phù hợp, hiệu quả. Trên cơ sở số liệu đóng BHXH của thành phố các đơn vị tiếp tục rà soát; thống kê số đơn vị đã thành lập công đoàn cơ sở, chưa thành lập công đoàn cơ sở, doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn, lĩnh vực quản lý để phối hợp chỉ đạo trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng kết nạp.

Xem bản gốc tại đây