Công đoàn Nghệ An và Cần Thơ tìm giải pháp phát triển đoàn viên công đoàn

Chiều 9.4, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở”.

Tham dự chương trình có ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An; bà Trần Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ, cùng đại diện cán bộ, chuyên viên hai đơn vị.

Phát biểu tại hội thảo, ông Kha Văn Tám cho biết, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn nhiều khó khăn, nhất là tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước khi một số chủ doanh nghiệp chưa tạo điều kiện thuận lợi.

Theo ông Tám, nguyên nhân không chỉ xuất phát từ nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động mà còn do đặc thù doanh nghiệp trên địa bàn chủ yếu có quy mô nhỏ và siêu nhỏ, biến động lao động lớn, gây khó khăn trong việc tập hợp và duy trì đoàn viên.

Từ thực tế đó, ông Kha Văn Tám đề nghị các đại biểu, cán bộ công đoàn tham dự hội thảo tập trung thảo luận, làm rõ các giải pháp đổi mới phương thức tuyên truyền theo hướng linh hoạt, sát thực tế; tăng cường phối hợp với chính quyền, ngành chức năng trong rà soát doanh nghiệp, nắm chắc nguồn phát triển đoàn viên.

Đồng thời, cần bàn sâu các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, chăm lo tốt hơn quyền lợi thiết thực nhằm tạo sức hút, giúp người lao động tự nguyện tham gia và gắn bó với tổ chức công đoàn.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2024 đến hết quý I.2026, toàn tỉnh đã phát triển mới 41.823 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên lên 150.821 người, đồng thời thành lập nhiều công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Tại hội thảo, bà Trần Ngọc Mỹ chia sẻ kinh nghiệm từ Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ, nhấn mạnh việc đổi mới phương thức tuyên truyền theo hướng hiện đại, phù hợp từng nhóm đối tượng; nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và mạng xã hội trong vận động đoàn viên.

Đồng thời, cần tăng cường phối hợp với chính quyền, ngành chức năng trong khảo sát doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu người lao động; xây dựng các mô hình phúc lợi thiết thực để thu hút người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn.

Các đại biểu cũng thẳng thắn chỉ ra một số hạn chế như biến động lao động lớn, doanh nghiệp quy mô nhỏ chiếm đa số, nguồn lực cán bộ công đoàn còn mỏng, kỹ năng vận động ở một bộ phận cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu.

Từ thực tiễn đó, hội thảo thống nhất nhiều giải pháp như: đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; tăng cường đào tạo cán bộ; hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc thành lập và hoạt động của công đoàn cơ sở.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ đã trao 40 suất quà trị giá 20 triệu đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn của tỉnh Nghệ An.

Xem bản gốc tại đây