LĐLĐ TP Hải Phòng công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam. Ảnh: Anh Khoa
LĐLĐ TP Hải Phòng công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam. Ảnh: Anh Khoa

LĐLĐ TP Hải Phòng thành lập công đoàn cơ sở với 279 đoàn viên

Mai Dung (báo lao động) 09/04/2026 08:25 (GMT+7)

Hải Phòng - Chiều 8.4, LĐLĐ TP Hải Phòng công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam.

Tại hội nghị, LĐLĐ TP Hải Phòng trao quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam, kết nạp 279 lao động công ty là đoàn viên công đoàn.

Công ty TNHH Xiong Tai Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, có địa chỉ tại khu phi thuế quan và khu công nghiệp Nam Đình Vũ, chuyên sản xuất gia công bình, cốc giữ nhiệt. Công ty chính thức hoạt động ổn định từ tháng 8.2025, hiện tạo việc làm cho 279 lao động, trong đó 165 lao động nữ.

Theo đại diện Công đoàn cơ sở, tháng 8.2025, sau khi công ty được thành lập và đi vào hoạt động, tập thể người lao động trong công ty luôn mong muốn thành lập tổ chức Công đoàn để làm người đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Ban Giám đốc mong muốn thành lập tổ chức công đoàn để có đối tác tin cậy cùng đối thoại, lắng nghe tiếng nói của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng hiện thực hóa tầm nhìn chiến lược của công ty.

Với sự hướng dẫn tận tình và hỗ trợ đầy đủ từ Ban Công đoàn Khu công nghiệp, ngày 11.1.2026, chúng tôi đã thành lập Ban Vận động thành lập công đoàn. Ban Vận động đã xây dựng kế hoạch chi tiết về việc tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn và chuẩn bị các điều kiện thành lập công đoàn cơ sở tại công ty. Ban Vận động đã tổ chức các buổi tuyên truyền để người lao động hiểu rõ về quyền, nhiệm vụ của đoàn viên, về vai trò của tổ chức công đoàn trong công ty. Kết quả, 100% người lao động có đơn xin gia nhập công đoàn.

Tại hội nghị, đại diện LĐLĐ thành phố đề nghị Ban chấp hành công đoàn cơ sở nhanh chóng ổn định hoạt động, làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích đoàn viên. Cùng với đó, bám sát số lượng người lao động mới tuyển dụng để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, phấn đấu 100% người lao động đều là đoàn viên Công đoàn...Ban lãnh đạo doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt vai trò, nhiệm vụ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục