Ban Chấp hành Trung ương Đảng thống nhất cao sự cần thiết ban hành Nghị quyết mới cho giai đoạn tới, trong đó nhắc tới nhiệm vụ thực hành văn hóa liêm chính của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu... trong phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Trong ảnh: Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV tại Hà Nội. Ảnh: TTXVN
Ban Chấp hành Trung ương Đảng thống nhất cao sự cần thiết ban hành Nghị quyết mới cho giai đoạn tới, trong đó nhắc tới nhiệm vụ thực hành văn hóa liêm chính của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu... trong phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Trong ảnh: Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV tại Hà Nội. Ảnh: TTXVN

Công đoàn phối hợp báo chí vận động người lao động tham gia phòng, chống tham nhũng

Kiều Vũ (Báo Lao Động) 09/04/2026 08:17 (GMT+7)

Hà Nội - Kế hoạch Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026 đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) đã ban hành văn bản số 89/KH-TLĐ về Kế hoạch Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026 do ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN kí.

Theo đó, thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2025; Luật Tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025; Kế hoạch số 138/KH-MTTW-BTT ngày 25.3.2026 của Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam về ban hành Kế hoạch tham gia công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Tổng LĐLĐVN xây dựng Kế hoạch triển khai các nội dung công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026.

Mục đích là thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong năm 2026; phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên, cán bộ, công chức và người lao động; tạo chuyển biến tích cực và thống nhất về nhận thức của các cơ quan, tổ chức và cá nhân trong hệ thống Công đoàn Việt Nam về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Bên cạnh đó là nâng cao nhận thức, nâng cao ý thức, trách nhiệm của đoàn viên, công chức và người lao động trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại từng cơ quan, tổ chức, cá nhân để thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí thực sự trở thành nét văn hóa ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Yêu cầu đặt ra là LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng Công ty và các cơ quan, đơn vị phải xác định công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ chính trị, trọng tâm, thường xuyên, là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, bám sát thực tiễn, triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp để đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi lãng phí, tham nhũng, tiêu cực; bảo đảm đoàn kết, ổn định, tăng cường đồng thuận xã hội; thường xuyên gương mẫu, quyết liệt, thực hiện nghiêm, đầy đủ trách nhiệm của mình trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực…

Kế hoạch thực hiện nêu rõ 8 giải pháp, nhiệm vụ gồm: Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động thực hiện nghiêm pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Chủ động, tích cực tham gia xây dựng, phản biện xã hội, hoàn thiện chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Chủ động nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Tăng cường kiểm tra, quản lý sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động sự nghiệp, kinh tế của công đoàn, kiểm tra công tác cán bộ của công đoàn; Tổ chức tiếp nhận và xử lý thông tin phản ánh, tố cáo về tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; Đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức bộ máy, cán bộ và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn để thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong Cơ quan Tổng LĐLĐVN; Công khai, minh bạch về tổ chức, hoạt động.

Trong đó, đáng chú ý là chỉ đạo các cơ quan báo chí của tổ chức Công đoàn tiếp tục triển khai việc xây dựng chuyên trang, chuyên mục về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phát huy vai trò giám sát, phát hiện, phản biện, đấu tranh với tham nhũng, tiêu cực, lãng phí thông qua các tin, bài, phóng sự. Tăng cường tuyên truyền về các nội dung Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng liên quan đến phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030; Chương trình về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Chính phủ…Tuyên truyền, biểu dương những tổ chức, cá nhân có thành tích tốt trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Công đoàn các cấp chủ động phối hợp với các cơ quan báo chí tuyên truyền ngoài hệ thống Công đoàn, tuyên truyền, vận động người lao động tham gia phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, lãng phí; kịp thời phản ánh về các hành vi, vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, lãng phí trong tổ chức công đoàn; trực tiếp phát hiện, đấu tranh với tham nhũng, lãng phí, tiêu cực thông qua các tin, bài, phóng sự tuyên truyền…

Kế hoạch phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026 của Tổng LĐLĐVN là cơ sở để LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng Công ty và các cơ quan, đơn vị trực thuộc, chỉ đạo việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2026 của cơ quan, đơn vị mình, phù hợp với tình hình thực tế, bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất, hiệu quả cao trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục