Đổi mới phong trào thi đua, phát huy tính sáng tạo cho đoàn viên
Cần Thơ – Việc đổi mới phong trào thi đua không chỉ tăng sức hút mà còn tạo cơ hội để đoàn viên phát huy tính sáng tạo, năng động trong lao động, sản xuất.
Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn TP Cần Thơ hướng đến việc đổi mới các phong trào thi đua nhằm tạo sự hấp dẫn, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Mục tiêu không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành chỉ tiêu mà còn là khơi dậy và phát huy tối đa tính sáng tạo, năng động của đội ngũ đoàn viên trong lao động, sản xuất và công tác.
Tại CĐCS Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ, công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, viên chức, người lao động (ĐV, VC, NLĐ) là một trong những nhiệm vụ, giải pháp mà đơn vị chú trọng trong nhiệm kỳ mới.
Theo đó, Công đoàn Trường tích cực phát động và triển khai thực hiện tốt các phong trào như Dạy giỏi, Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật... Đặc biệt, đơn vị sẽ tạo điều kiện cũng như kịp thời biểu dương, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến đối với gương người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua.
Là một trong những cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác chuyên môn lẫn hoạt động Công đoàn của Trường, cô Hồ Mỹ Hạnh chia sẻ, thời gian qua, bản thân đã cùng cộng sự thực hiện “Mô hình ứng dụng iot vào giám sát thông số môi trường nước trong nuôi thuỷ sản” cùng những sáng kiến giảng dạy gắn với công tác chuyên môn.
“Trong quá trình thực hiện các mô hình, sáng kiến, ngoài sự nỗ lực của nhóm nghiên cứu, nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn cũng quan tâm tạo điều kiện để chúng tôi hoàn thành. Sắp tới, tôi sẽ tiếp tục duy trì thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cũng như tích cực tham gia các phong trào thi đua do Nhà trường và Công đoàn phát động”, cô Hạnh nói.
Tương tự, tại CĐCS Trung tâm y tế khu vực Thới Lai, các hoạt động, phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật cũng được đơn vị và ĐV, NLĐ thường xuyên đổi mới để nâng cao trình độ chuyên môn cũng như đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe người dân trong giai đoạn mới.
Anh Đào Thanh – Uỷ viên Ban Chấp hành, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra CĐCS Trung tâm y tế khu vực Thới Lai – cho biết, nhiệm kỳ 2025 – 2030, đơn vị có những thay đổi sau quá trình sắp xếp, sáp nhập. Do đó, việc đổi mới phong trào thi đua là cần thiết để đáp ứng tình hình thực tế.
“Các phong trao thi đua, nghiên cứu khoa học, sáng kiến được đơn vị duy trì, đổi mới với sự nhiệt tình tham gia của đội ngũ y, bác sĩ, nhân viên y tế tại trung tâm, nhất là lực lượng đoàn viên. Những sáng kiến thường tập trung vào việc nghiên cứu về nâng cao hiểu biết phòng chống các bệnh lây nhiễm trong cộng đồng; áp dụng phương pháp điều trị mới cũng như cải tiến quy trình khám chữa bệnh,... góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại trung tâm”, anh Thanh cho hay.
Đặc biệt, theo anh Thanh, các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến không chỉ góp phần vào lợi ích chung của trung tâm và công tác chăm sóc sức khỏe người dân, mà còn giúp đoàn viên, các y bác sĩ, nhân viên y tế nâng cao được trình độ, sự hiểu biết của bản thân.
Theo LĐLĐ TP Cần Thơ, để nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động, thời gian tới, thành phố sẽ đổi mới nội dung, hình thức, phương thức tổ chức. Đồng thời, cụ thể hóa các phong trào thi đua cho phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị; vận động đoàn viên, người lao động tích cực, năng động, sáng tạo thực hiện chương trình chuyển đổi số trong các cấp công đoàn, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất.
Xem bản gốc tại đây
