“Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” thành động lực phát triển Đà Nẵng

Lấy kết quả làm thước đo

Điểm nổi bật trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng năm 2025 là cách tổ chức phong trào thi đua theo hướng thực chất, không hình thức. Phong trào“Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục được triển khai gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, các phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và các cuộc vận động do tổ chức Công đoàn phát động.

Ở nhiều doanh nghiệp, phong trào thi đua không còn là những đợt vận động ngắn hạn mà trở thành hoạt động thường xuyên, gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh.

Người lao động được khuyến khích phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa quy trình sản xuất, tiết kiệm nguyên vật liệu, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Công đoàn đóng vai trò cầu nối, vừa phát động, vừa theo dõi, đánh giá và kịp thời ghi nhận kết quả thi đua.

Từ các phong trào thi đua, nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu đã được các cấp khen thưởng, tôn vinh. Năm 2025, nhiều Cờ thi đua, bằng khen toàn diện, bằng khen chuyên đề được trao cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động, sáng tạo và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đáng chú ý, Hội nghị biểu dương công nhân lao động tiêu biểu là đảng viên lần thứ I đã tôn vinh 50 công nhân trực tiếp sản xuất – những người năng động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, gương mẫu trong lao động và công tác.

“Ở tầm quốc gia, Đà Nẵng có điển hình được tuyên dương tại Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ XI, giai đoạn 2020–2025. Đây là sự ghi nhận cho những mô hình thi đua hiệu quả, cho thấy phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” tại Đà Nẵng đã có sức lan tỏa vượt ra khỏi phạm vi địa phương” – ông Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng nói.

Người lao động chủ động nhập cuộc

Thực tiễn từ cơ sở cho thấy, phong trào thi đua chỉ thực sự có sức sống khi người lao động coi đó là cơ hội để khẳng định năng lực và giá trị của mình.

Anh Dương Văn Đãm - nhân viên bảo trì tại Công ty TNHH Lovepop Việt Nam - là điển hình phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của Đà Nẵng trong năm 2025, cho biết phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động đã tạo động lực rõ rệt cho người lao động tại doanh nghiệp.

“Khi Công đoàn phát động phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo, anh chị em công nhân hưởng ứng rất tích cực. Mỗi người đều cố gắng làm tốt hơn phần việc của mình, đồng thời mạnh dạn đề xuất các sáng kiến cải tiến thao tác, rút ngắn thời gian sản xuất, giảm hao phí nguyên liệu. Những sáng kiến được ghi nhận, khen thưởng kịp thời khiến chúng tôi thấy nỗ lực lao động của mình được trân trọng” – anh Đãm chia sẻ.

Từ việc trực tiếp tham gia các phong trào thi đua, anh Dương Văn Đãm cũng bày tỏ kỳ vọng đối với Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV. Theo anh, Đại hội cần tiếp tục có những chủ trương, chính sách mạnh mẽ hơn nhằm khuyến khích và bảo vệ tinh thần sáng tạo của người lao động.

“Chúng tôi mong các chính sách sắp tới tiếp tục tạo môi trường lao động ổn định, quan hệ lao động hài hòa, có cơ chế khuyến khích sáng kiến trong doanh nghiệp. Khi người lao động được tin tưởng, được tạo điều kiện để phát huy năng lực, phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo sẽ thực sự trở thành động lực nâng cao năng suất và chất lượng tăng trưởng”, anh Đãm kiến nghị.

Trong bối cảnh Đà Nẵng đang đặt mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, yêu cầu về năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao.

Phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, nếu tiếp tục được tổ chức thực chất, gắn với tôn vinh điển hình và cơ chế khuyến khích phù hợp, sẽ không chỉ tạo khí thế thi đua trong công nhân, viên chức, lao động mà còn góp phần hình thành một lực lượng lao động có tay nghề, kỷ luật và tinh thần đổi mới.

Và đây là nền tảng quan trọng để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển mà Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV đề ra.

Xem bản gốc tại đây