Công ty ở TPHCM bố trí 73 tỉ đồng để thưởng Tết cho người lao động. Ảnh: Công ty cung cấp
Công ty ở TPHCM bố trí 73 tỉ đồng để thưởng Tết cho người lao động. Ảnh: Công ty cung cấp

Một công ty chi thưởng Tết 73 tỉ đồng cho người lao động ở TPHCM

ĐÌNH TRỌNG (báo lao động) 08/01/2026 10:27 (GMT+7)

TPHCM - Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam bố trí 73 tỉ đồng để chi thưởng Tết cho người lao động.

Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam cùng doanh nghiệp đang thực hiện kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

Đáng chú ý, năm nay, công ty bố trí 73 tỉ đồng để chi thưởng Tết cho người lao động. Trong đó, công ty thưởng Tết cho người lao động bằng tháng lương 13. Bên cạnh đó, công ty còn thưởng thâm niên, lì xì đầu năm và hỗ trợ sau Tết. Các khoản thưởng Tết sẽ được công ty chi trả cho người lao động từ ngày 15.1 trở đi.

Được biết, Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam có nhà máy sản xuất tại phường Tân Uyên, TPHCM. Hiện công ty có khoảng 1.700 lao động.

CĐCS đã phối hợp cùng doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Đáng chú ý, đơn vị đã tổ chức hiệu quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025 với mức chi thêm là 30.000 đồng/người, tặng quà cho người lao động khó khăn.

CĐCS cùng công ty có nhiều hoạt động để chăm lo đời sống cho đoàn viên lao động. Ảnh: Công ty cung cấp
CĐCS cùng công ty có nhiều hoạt động để chăm lo đời sống cho đoàn viên lao động. Ảnh: Công ty cung cấp

Bên cạnh đó, CĐCS cùng với công ty và người lao động thực hiện nhiều hoạt động xã hội từ thiện ý nghĩa như hỗ trợ để trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho học sinh là con em công nhân lao động khó khăn. Đơn vị cũng hỗ trợ đồng bào miền Bắc bị thiệt hại do lũ lụt, xây dựng 2 căn nhà "Mái ấm Công đoàn".

Năm 2026, CĐCS Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su Miền Nam tiếp tục động viên người lao động thi đua tăng năng suất, hoàn thành tốt kế hoạch năm. Qua đó ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động. Thực hiện chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên khó khăn, đồng thời xây dựng quan hệ lao động tại doanh nghiệp hài hòa, ổn định.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục