Lý do chưa đưa shipper, tài xế công nghệ vào diện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về hồ sơ dự Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).

Góp ý vào dự thảo, UBND TP Hải Phòng đề nghị mở rộng đối tượng tham gia BHXH, đặc biệt đối với khu vực lao động phi chính thức và lao động nền tảng số như lái xe công nghệ, shipper, bán hàng online.

Bên cạnh đó, Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng kiến nghị chuyển đổi tiêu chí xác định để mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Sở kiến nghị thay đổi căn cứ tham gia BHXH bắt buộc từ dựa trên “quan hệ lao động/hợp đồng lao động” sang dựa trên “thu nhập thực tế”.

Sở này cũng đề xuất quy định mọi đối tượng có phát sinh thu nhập ổn định đều thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không phân biệt thời hạn hợp đồng (kể cả dưới 1 tháng) hay hình thức làm việc.

Đồng thời cần có cơ chế ngân sách hỗ trợ một phần tiền đóng để khuyến khích đối tượng cộng tác viên, hướng dẫn viên du lịch, người làm việc tại các nhà hàng, khách sạn, làm việc theo thời vụ… tham gia BHXH bắt buộc.

Về nội dung này, Bộ Nội vụ cho biết, hiện người lao động thuộc các nhóm đối tượng trên không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì thuộc diện tham gia BHXH tự nguyện với phương thức đóng linh hoạt.

Đồng thời, Nhà nước có nhiều chính sách hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện.

Do đó, đối với một số nhóm đối tượng theo ý kiến đề xuất của địa phương khi chuyển từ đối tượng tham gia BHXH tự nguyện sang BHXH bắt buộc sẽ không được hưởng các chính sách hỗ trợ như tham gia BHXH tự nguyện, đồng thời phương thức đóng không đảm bảo tính linh hoạt phù hợp với đối tượng tham gia.

Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin để tăng khả năng tiếp cận đối với nhóm đối tượng này.

Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật BHXH sẽ được trình Quốc hội xem xét trong năm nay.

Luật BHXH năm 2024 đã mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc với những người làm việc theo hợp đồng không mang tên hợp đồng lao động nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

Quy định này phản ánh sự thay đổi trong cách nhìn nhận về quan hệ lao động, đảm bảo: Bản chất công việc, tiền lương và sự quản lý, giám sát là các yếu tố quyết định việc tham gia BHXH bắt buộc, thay vì chỉ dựa vào tên gọi hình thức của hợp đồng.

Điều này giúp bảo vệ quyền lợi cho rất nhiều người lao động đang làm việc dưới các hình thức không chính thức hoặc hợp đồng có tên gọi khác mà thực chất là quan hệ lao động.

Luật BHXH năm 2024 còn mở rộng thêm các nhóm đối tượng khác tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 1.7.2025, bao gồm: Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh; Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp; Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không hưởng tiền lương; Người lao động làm việc không trọn thời gian; Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; Lực lượng dân quân thường trực.

Đọc bản gốc tại đây