Tăng quỹ phụ cấp, giảm áp lực cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Nghị định số 185/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố (TTDP) nghỉ do sắp xếp, tổ chức lại TTDP được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ về tinh giản biên chế.

Người hoạt động không chuyên trách ở TTDP không quá 3 người, gồm các chức danh: Trưởng thôn hoặc tổ trưởng tổ dân phố; Bí thư Chi bộ; Trưởng Ban Công tác Mặt trận.

Ngân sách nhà nước khoán quỹ phụ cấp (bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội) để chi phụ cấp hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở TTDP như sau:

Đối với thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; TTDP thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; TTDP thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn được khoán quỹ phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở;

Đối với TTDP không thuộc quy định trên được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,5 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ vào quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán cho mỗi TTDP quy định cụ thể; khả năng cân đối của ngân sách địa phương; quy định của pháp luật có liên quan và đặc thù của các TTDP trên địa bàn, UBND cấp tỉnh trình HĐND cùng cấp quy định cụ thể những nội dung sau:

Mức phụ cấp của từng chức danh người hoạt động không chuyên trách ở TTDP;

Việc kiêm nhiệm chức danh và mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh người hoạt động không chuyên trách, mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh tham gia hoạt động ở TTDP;

Số lượng, chức danh và mức hỗ trợ đối với các chức danh tham gia hoạt động ở TTDP.

Trường hợp tỉnh, thành phố sử dụng ngân sách địa phương để quy định mức khoán quỹ phụ cấp cao hơn mức khoán của ngân sách nhà nước quy định thì HĐND cấp tỉnh được quyết định mức khoán cụ thể phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách địa phương và không phải xin ý kiến các bộ, cơ quan trung ương.

Trao đổi với Lao Động, TS Đoàn Văn Tình - Phó Trưởng khoa Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính và Quản trị công (Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh) - cho rằng, việc tăng quỹ khoán phụ cấp là một giải pháp kịp thời, tạo động lực mạnh mẽ để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, có trình độ chuyên môn và năng lực ứng dụng công nghệ tham gia hoạt động ở cơ sở.

Theo ông, quy mô dân số gia tăng đồng nghĩa với khối lượng công việc của đội ngũ người hoạt động không chuyên trách cũng tăng lên. Tuy nhiên, trong bối cảnh thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, việc tăng thêm số lượng nhân sự không phải là giải pháp phù hợp.

Vì vậy, cần tập trung nâng cao thu nhập thông qua cơ chế khuyến khích kiêm nhiệm chức danh, qua đó vừa sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, vừa cải thiện thu nhập thực tế cho người hoạt động không chuyên trách.

Nếu vẫn duy trì cách làm cũ, việc tăng trợ cấp bao nhiêu cũng khó bù đắp được áp lực công việc ngày càng lớn. Ngược lại, khi chuyển đổi số được triển khai đồng bộ, các nền tảng số được ứng dụng trong tuyên truyền, cập nhật dữ liệu và tương tác với người dân, khối lượng công việc hành chính sẽ giảm đáng kể.

"Điều này giúp đội ngũ người hoạt động không chuyên trách nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà không bị quá tải" - TS Đoàn Văn Tình nhận định.

Đọc bản gốc tại đây