Hà Nội nghiên cứu cơ chế trả thu nhập tăng thêm cho viên chức ngành giáo dục

Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) Hà Nội vừa có văn bản số 2461/SGDĐT-TCCB do Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội Nguyễn Văn Hiền ký, gửi các phòng trực thuộc về việc nghiên cứu, tham mưu xây dựng định mức thu nhập tăng thêm cho viên chức ngành giáo dục thủ đô.

Theo Sở GĐĐT Hà Nội, việc xây dựng định mức chi thu nhập tăng thêm được thực hiện trên cơ sở Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để phát triển giáo dục và đào tạo; Nghị định số 182/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập.

Văn bản cũng dẫn Công văn số 3535/SNV-LĐTLĐN ngày 26.5.2026 của Sở Nội vụ Hà Nội về việc tham mưu triển khai chính sách đặc thù đối với đội ngũ viên chức ngành y tế và giáo dục, bảo đảm đồng bộ với cơ chế chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc thành phố Hà Nội.

Để triển khai nhiệm vụ này, Sở GĐĐT giao Phòng Kế hoạch - Tài chính chủ trì xây dựng mức chi thu nhập tăng thêm đối với viên chức ngành giáo dục, đồng thời tính toán, đưa khoản chi này vào giá dịch vụ giáo dục để báo cáo UBND Thành phố trình HĐND Thành phố xem xét, phê duyệt, bảo đảm nguồn kinh phí thực hiện tại các cơ sở giáo dục.

Bên cạnh đó, Phòng Tổ chức cán bộ có trách nhiệm phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài chính rà soát, hoàn thiện các định mức liên quan đến thu nhập tăng thêm. Các phòng chuyên môn thuộc Sở căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao sẽ phối hợp tham mưu xây dựng cơ chế phù hợp đối với đội ngũ viên chức tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc.

Gần 1 năm qua, Báo Lao Động đã kiên trì đồng hành với giáo viên, kiến nghị Hà Nội điều chỉnh đối tượng thụ hưởng chế độ thu nhập tăng thêm để đảm bảo công bằng.

Báo Lao Động có nhiều bài viết phản ánh thực trạng thu nhập của giáo viên Thủ đô còn gặp không ít khó khăn so với yêu cầu công việc và mặt bằng chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Đặc biệt, giáo viên không được chi trả thu nhập tăng thêm như các công chức, viên chức khác của Thủ đô.

Thông qua các tuyến bài, đông đảo giáo viên, chuyên gia giáo dục và đại diện các cơ sở đào tạo cho rằng Hà Nội cần sớm có cơ chế đặc thù về thu nhập để giữ chân đội ngũ nhà giáo, nhất là trong bối cảnh ngành giáo dục đang đối mặt với áp lực thiếu giáo viên ở một số môn học, cấp học và khu vực.

Các bài viết cũng chỉ ra rằng, trong khi thành phố đang triển khai cơ chế chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức theo các chính sách đặc thù được Quốc hội cho phép, thì đội ngũ giáo viên - lực lượng trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đổi mới giáo dục - cần được xem xét thụ hưởng chính sách phù hợp, bảo đảm công bằng và tạo động lực cống hiến.

Báo Lao Động cũng đã kiến nghị các cơ quan chức năng nghiên cứu cơ chế hỗ trợ thu nhập cho giáo viên Hà Nội trên cơ sở đặc thù nghề nghiệp, khối lượng công việc và yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giáo dục.

Việc Sở GDĐT Hà Nội chính thức giao các đơn vị chuyên môn tham mưu xây dựng định mức chi thu nhập tăng thêm là tín hiệu tích cực, đáp ứng mong mỏi của nhiều giáo viên trong thời gian qua.

Việc nghiên cứu cơ chế thu nhập tăng thêm cũng được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống đội ngũ nhà giáo, viên chức ngành giáo dục, đồng thời tạo động lực nâng cao chất lượng dạy và học trong bối cảnh mới.

Đọc bản gốc tại đây