Đông đảo cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn phường Hải Châu tham dự buổi tập huấn chuyên sâu về xây dựng Thỏa ước lao động tập thể. Ảnh: Nguyễn Linh
Đông đảo cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn phường Hải Châu tham dự buổi tập huấn chuyên sâu về xây dựng Thỏa ước lao động tập thể. Ảnh: Nguyễn Linh

Công đoàn phường Hải Châu tập huấn kỹ năng xây dựng Thỏa ước lao động tập thể

Nguyễn Linh (Báo Lao Động) 14/08/2026 08:18 (GMT+7)

Đà Nẵng - Chiều 13.8, Ban Thường vụ Công đoàn phường Hải Châu (Đà Nẵng) tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng thương lượng và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể.

Ông Nguyễn Đình Trung - Chủ tịch Công đoàn phường Hải Châu cho biết, nhằm hỗ trợ Ban Chấp hành các Công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng công tác thương lượng, phối hợp xây dựng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đạt chất lượng tại doanh nghiệp, đơn vị tổ chức chương trình tập huấn chuyên sâu dành cho cán bộ công đoàn trực thuộc.

"Thỏa ước lao động tập thể được xem như "luật riêng" của doanh nghiệp. Nếu cán bộ công đoàn không tâm huyết, không nắm vững nghiệp vụ thì quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động khó được bảo đảm," ông Nguyễn Đình Trung nhấn mạnh.

Tại buổi tập huấn, các đại biểu đã nghe bà Lê Thị Ngọc Oanh – Phó Trưởng ban Công đoàn Khu Công nghệ cao và các Khu Công nghiệp Đà Nẵng trực tiếp trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và hướng dẫn cụ thể quy trình các bước xây dựng, thương lượng TƯLĐTT.

Qua khảo sát thực tế tại hội nghị đối với đại diện các công đoàn cơ sở thuộc nhiều khối ngành (như giáo dục, bảo hiểm, thương mại...), nhiều cán bộ công đoàn mới nhận nhiệm vụ còn lúng túng trong việc phân biệt giữa Quy chế chi tiêu nội bộ, Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể, cũng như kỹ năng lấy ý kiến tập thể người lao động.

Bà Lê Thị Ngọc Oanh trực tiếp hướng dẫn quy trình các bước thương lượng và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn cơ sở. Ảnh: Nguyễn Linh
Bà Lê Thị Ngọc Oanh trực tiếp hướng dẫn quy trình các bước thương lượng và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn cơ sở. Ảnh: Nguyễn Linh
Quang cảnh Hội nghị tập huấn kỹ năng thương lượng và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể do Công đoàn phường Hải Châu tổ chức chiều 13.8. Ảnh: Nguyễn Linh
Quang cảnh Hội nghị tập huấn kỹ năng thương lượng và xây dựng Thỏa ước lao động tập thể do Công đoàn phường Hải Châu tổ chức chiều 13.8. Ảnh: Nguyễn Linh

Trao đổi về vấn đề này, bà Lê Thị Ngọc Oanh lưu ý, một bản TƯLĐTT hợp pháp bắt buộc phải trải qua quá trình thương lượng tập thể thực chất. Thực tế kiểm tra cho thấy, có trên 50% bản TƯLĐTT tại các doanh nghiệp không tuân thủ đúng quy trình thương lượng hoặc chỉ sao chép lại quy định của Bộ luật Lao động mà không có thêm điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Theo bà Oanh, một bản thỏa ước dù ngắn, chỉ thương lượng thành công một nội dung cốt lõi về tiền lương, tiền thưởng hay điều kiện làm việc có lợi hơn so với luật định, vẫn có giá trị thiết thực hơn rất nhiều so với một bản thỏa ước dài nhưng chỉ "chép lại luật".

Nhân dịp này, Công đoàn phường Hải Châu cũng đã gửi bộ biểu mẫu, tài liệu dự thảo TƯLĐTT chuẩn do Công đoàn cấp trên hướng dẫn đến các công đoàn cơ sở để các đơn vị chủ động tham khảo, xây dựng dự thảo phù hợp với thực tiễn sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục