Công đoàn Khánh Hòa đặt mục tiêu 85% doanh nghiệp ký thỏa ước lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành chương trình thực hiện khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030.

Trong đó, trọng tâm là đẩy mạnh đối thoại và thương lượng tập thể nhằm cải thiện tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và điều kiện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.

Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, mục tiêu của chương trình là tạo chuyển biến mạnh mẽ về số lượng và chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể tại các cấp công đoàn.

Qua đó, phát huy vai trò của đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) và cán bộ công đoàn chuyên trách trong việc hỗ trợ, đồng hành với người lao động và doanh nghiệp.

Một trong những nội dung trọng tâm là nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn. Theo đó, việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, gắn với yêu cầu thực tiễn trong hoạt động công đoàn.

Chương trình cũng đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể. Trong đó, 100% công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và ít nhất 85% công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Ít nhất 85% CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước phối hợp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Đến cuối nhiệm kỳ, phấn đấu ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Các thỏa ước lao động tập thể phải bao phủ ít nhất 85% đoàn viên và người lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn.

Một trong những giải pháp được đề ra là thí điểm thương lượng tập thể theo nhóm doanh nghiệp, phấn đấu ký kết ít nhất một bản thỏa ước lao động tập thể có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, tập trung ở các lĩnh vực như chế biến thủy sản và du lịch – dịch vụ.

Theo kế hoạch, 100% chủ tịch CĐCS doanh nghiệp sẽ được tập huấn kiến thức và kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể.

LĐLĐ tỉnh sẽ xây dựng cơ sở dữ liệu về đối thoại và các thỏa ước lao động tập thể chất lượng cao để chia sẻ cho các CĐCS.

Đồng thời nghiên cứu thành lập nhóm chuyên gia hỗ trợ đối thoại và thương lượng tập thể theo địa bàn gồm cán bộ công đoàn các cấp và các chuyên gia ngoài hệ thống công đoàn, nhằm hỗ trợ các CĐCS khi cần thiết.

Xem bản gốc tại đây