Thỏa ước lao động nâng cao quyền lợi cho người lao động ở Lâm Đồng

Ngày 14.4, ông Nguyễn Phú Hoàng – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung đẩy mạnh thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Trong đó, chú trọng thực hiện tại các khu, cụm công nghiệp – nơi tập trung đông lao động trực tiếp sản xuất.

Theo ông Hoàng, cốt lõi của thỏa ước lao động tập thể là tạo ra các điều khoản có lợi cho người lao động. Qua đó đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên.

Thực tế cho thấy, ở những đơn vị triển khai tốt, đời sống công nhân được cải thiện, môi trường làm việc ổn định, hạn chế tranh chấp lao động.

Tại Khu công nghiệp Phan Thiết, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May Thuận Tiến đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát chặt chẽ việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, với nhiều nội dung hướng trực tiếp đến quyền lợi người lao động.

Dù ngành may mặc gặp khó khăn về đơn hàng, thu nhập bình quân của công nhân tại công ty vẫn đạt hơn 8,8 triệu đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu là 4.560.000 đồng, cao hơn 4% so với quy định vùng. Ngoài ra, các khoản chi lễ, tết, hiếu hỷ và thưởng tháng lương thứ 13 đạt bình quân hơn 14,8 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp cũng duy trì đối thoại định kỳ, kịp thời giải quyết kiến nghị, vướng mắc, góp phần xây dựng niềm tin, tạo sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp.

Từ thực tiễn này, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng yêu cầu công đoàn cơ sở tiếp tục nâng cao chất lượng thương lượng, đảm bảo đối thoại thực chất, tránh hình thức. Việc ký kết thỏa ước cần bám sát nhu cầu người lao động, phù hợp điều kiện sản xuất, kinh doanh.

Cùng với đó, công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, nhất là trong ngành may; kịp thời khen thưởng cá nhân có sáng kiến, tay nghề cao.

Doanh nghiệp phối hợp tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Theo ông Nguyễn Phú Hoàng, sự đồng thuận giữa Ban giám đốc và Ban chấp hành công đoàn cơ sở là nền tảng để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây