Công đoàn xã Nam Phước, Đà Nẵng tập huấn kỹ năng thương lượng cho cán bộ cơ sở

Bổ sung kỹ năng, kiến thức cho cán bộ cơ sở

Ngày 23.9, Công đoàn xã Nam Phước tổ chức tập huấn nghiệp vụ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho cán bộ các CĐCS trực thuộc, chú trọng xử lý tình huống thực tế để cán bộ Công đoàn có thể vận dụng tại đơn vị.

Đây là chuyên đề trong chương trình tập huấn nghiệp vụ năm 2026 của Công đoàn xã Nam Phước, nhằm cập nhật quy định pháp luật, bổ sung kiến thức, kỹ năng cho cán bộ CĐCS, góp phần nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trực tiếp truyền đạt chuyên đề là bà Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Ban Công tác Công đoàn, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng.

Không chỉ truyền đạt quy định, báo cáo viên tập trung làm rõ những vấn đề cán bộ CĐCS thường gặp trong thực tế như: phân biệt thương lượng tập thể với đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị người lao động và thực hiện quy chế dân chủ; xác định đơn vị thực hiện thương lượng, ký kết TƯLĐTT; vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, đề xuất và thương lượng quyền lợi cho người lao động.

Các nguyên tắc, nội dung và quy trình thương lượng được cụ thể hóa bằng những tình huống giả định gắn với hoạt động tại cơ sở. Những vấn đề thiết thực như tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, nâng lương, bữa ăn ca; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ; bảo đảm việc làm; an toàn, vệ sinh lao động; điều kiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động... được đưa ra phân tích, trao đổi.

Cụ thể hoá quy trình nghiệp vụ

Bà Lâm Thị Vỹ - Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước cho biết: Điểm đặc biệt của đợt tập huấn này là báo cáo viên đồng thời hướng dẫn cụ thể từ khâu chuẩn bị thương lượng, thu thập thông tin, lựa chọn nội dung đề xuất, tổ chức phiên thương lượng đến lập biên bản, xây dựng dự thảo, lấy ý kiến người lao động và hoàn thiện TƯLĐTT.

Nội dung tập huấn bám sát yêu cầu nâng cao kỹ năng thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện TƯLĐTT tại cơ sở. Đặc biệt, sức hút của buổi tập huấn thể hiện rõ qua sự tập trung và tương tác tích cực của cán bộ CĐCS.

Trong suốt chuyên đề, các đại biểu tập trung theo dõi, chủ động trao đổi, đặt câu hỏi và đưa những tình huống, vướng mắc từ chính đơn vị mình để cùng báo cáo viên phân tích, tháo gỡ.

Qua đó, những quy định, quy trình nghiệp vụ được cụ thể hóa thành các vấn đề gần với hoạt động Công đoàn tại cơ sở, giúp cán bộ dễ hiểu, dễ nhớ và thuận lợi hơn khi vận dụng vào thực tế.

Với kinh nghiệm thực tiễn và phương pháp truyền đạt cụ thể, dễ hiểu, báo cáo viên đã giúp cán bộ CĐCS hệ thống kiến thức, nắm rõ hơn quy trình và kỹ năng đối thoại, thương lượng, xây dựng TƯLĐTT, nhất là cách lựa chọn những nội dung sát với nhu cầu, quyền lợi của người lao động để đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động.

Qua tập huấn, cán bộ CĐCS được bổ sung thêm kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ để chủ động vận dụng tại đơn vị mình, từng bước nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng và TƯLĐTT; qua đó phát huy tốt hơn vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây