Đã ký kết 1.420 thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi cho người lao động

Việc ngày càng có nhiều bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, đồng thời thể hiện sự đồng hành cùng doanh nghiệp để xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa, bền vững.

Điều đáng nói là 1.420 thỏa ước lao động tập thể được ký kết có nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật, đem lại quyền lợi cho người lao động. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Hà Nội tư vấn pháp luật cho 11.000 người lao động về chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội.

Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động còn có 100% đơn vị đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, người lao động và 72% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Công đoàn Hà Nội cũng phối hợp tổ chức các buổi đối thoại giữa lãnh đạo thành phố với công nhân lao động, qua đó giải quyết kịp thời nhiều kiến nghị, bức xúc của công nhân lao động.

Xem bản gốc tại đây