Lãnh đạo Công đoàn tỉnh Đắk Lắk đến thăm hỏi, động viên đời sống công nhân lao động. Ảnh: Kim Chi (chụp tháng 5.2026)
Lãnh đạo Công đoàn tỉnh Đắk Lắk đến thăm hỏi, động viên đời sống công nhân lao động. Ảnh: Kim Chi (chụp tháng 5.2026)

Công đoàn Đắk Lắk tổ chức hơn 1.100 cuộc đối thoại, phát huy dân chủ ở cơ sở

LONG DU (báo lao động) 08/09/2026 15:04 (GMT+7)

Đắk Lắk - Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức hơn 1.100 cuộc đối thoại, góp phần phát huy dân chủ ở cơ sở.

Ngày 8.9, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở thời gian qua đã góp phần nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn. Đồng thời, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động và thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo báo cáo, toàn tỉnh hiện có 72.321 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó 65.446 người là đoàn viên, sinh hoạt tại 675 công đoàn cơ sở. Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 11 công đoàn xã, phường, 2 đơn vị sự nghiệp và 2 đơn vị kinh tế công đoàn.

Kết quả, hằng năm 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp nhà nước và trên 75% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động.

Đáng chú ý, các cấp công đoàn đã phối hợp tổ chức 1.114 lượt đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất, qua đó tham gia giải quyết các vấn đề về tiền lương, bữa ăn ca và chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động.

Công đoàn cũng phối hợp tổ chức 3 hội nghị tiếp xúc cử tri với công nhân lao động, thu hút hơn 1.000 đoàn viên, CNVCLĐ tham dự, ghi nhận 80 lượt ý kiến, kiến nghị về nhà trẻ cho con em công nhân, nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa...

Cùng với đó, công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường. Công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát tại 390 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, nhiều hạn chế, bất cập và vi phạm trong thực hiện chính sách, pháp luật được phát hiện, chấn chỉnh và kiến nghị xử lý.

Ông Nguyễn Phú Lập - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk thông tin, trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao năng lực Công đoàn trong giám sát, phản biện xã hội và đối thoại.

Công đoàn tỉnh cũng kiến nghị bổ sung chế tài xử phạt và cơ chế thanh tra, kiểm tra chuyên ngành đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước không tổ chức hội nghị người lao động hoặc không thực hiện đối thoại định kỳ theo quy định.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục