Công đoàn cơ sở đa dạng hoạt động chăm lo đoàn viên tại doanh nghiệp FDI
Lâm Đồng - Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Nam Hà Việt Nam triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.
Ngày 27.10, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Nam Hà Việt Nam là điểm sáng trong việc chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Công ty có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), với hơn 3.800 đoàn viên, người lao động, đóng tại Cụm công nghiệp Nam Hà, xã Trà Tân, tỉnh Lâm Đồng.
Ông Lê Trọng Thái, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, cho biết đơn vị chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân bằng nhiều hoạt động thực chất.
Công đoàn tổ chức nhiều sân chơi thể thao lành mạnh như giải việt dã, cầu lông, bóng đá mini, tạo điều kiện để người lao động rèn luyện sức khỏe, giao lưu và tăng sự gắn kết giữa các bộ phận.
Bữa cơm Công đoàn là hoạt động chăm lo thiết thực, được tổ chức ngay tại nơi làm việc với chất lượng bữa ăn được nâng lên. Chương trình góp phần tạo không khí gần gũi giữa người lao động, tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp.
Với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn cơ sở trao quà hỗ trợ, chia sẻ khó khăn, động viên người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm làm việc.
Các hoạt động văn hóa cũng được tổ chức đa dạng. Hội thi “Phụ nữ đa tài” nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 và hội thi nấu ăn chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10 tạo cơ hội để đoàn viên thể hiện sự khéo léo, sáng tạo, đồng thời tăng cường giao lưu, đoàn kết.
Bên cạnh chăm lo đời sống, Công đoàn cơ sở phối hợp tuyên truyền nội quy lao động, quy chế công ty và kiến thức an toàn, vệ sinh lao động. Ông Thái cũng tham gia cùng doanh nghiệp xây dựng, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định hiện hành.
Ông Nguyễn Phú Hoàng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, đánh giá cao hoạt động của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Nam Hà Việt Nam.
Theo ông, dù tình hình sản xuất, kinh doanh trong nước có nhiều biến động, công ty vẫn bảo đảm thu nhập ổn định cho người lao động, đồng thời quan tâm hỗ trợ công nhân khó khăn và tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa.
Việc kết hợp chăm lo vật chất với nâng cao đời sống tinh thần giúp các hoạt động công đoàn gần hơn với nhu cầu của đoàn viên. Qua đó, người lao động có thêm cơ hội giao lưu, rèn luyện sức khỏe và cảm nhận sự quan tâm của tổ chức công đoàn.
Những hoạt động này góp phần củng cố niềm tin của đoàn viên, tăng sự gắn bó với doanh nghiệp, hướng đến xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Xem bản gốc tại đây
