Công đoàn Đồng Tháp đổi mới hoạt động, chăm lo tốt hơn cho lao động nữ

Mở hướng đổi mới từ cơ sở

Nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp tổ chức tọa đàm “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới”. Đây không chỉ là dịp đánh giá kết quả mà còn tạo diễn đàn để cán bộ Công đoàn chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất giải pháp đổi mới hoạt động nữ công theo hướng thiết thực, hiệu quả.

Tại tọa đàm, các đại biểu tập trung thảo luận giải pháp nâng cao vai trò của Ban Nữ công quần chúng; chủ động nắm bắt nhu cầu của nữ đoàn viên, công nhân, người lao động, nhất là lao động mang thai, nuôi con nhỏ; tăng cường tham gia đối thoại, thương lượng và đề xuất những điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ trong thỏa ước lao động tập thể.

Thực tế, hoạt động nữ công ở một số nơi còn nặng hình thức, việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chưa thường xuyên… Từ thực tiễn này, tọa đàm hướng đến việc đưa Ban Nữ công quần chúng phát huy tốt hơn vai trò tham mưu, đề xuất chính sách và giám sát thực hiện chế độ đối với lao động nữ, thay vì chỉ dừng ở tổ chức phong trào.

Bà Huỳnh Thị Tuyết Vui, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp, đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng; đổi mới nội dung theo hướng sát thực tế, tránh hình thức, chú trọng thương lượng các điều khoản có lợi về việc làm, thai sản và phúc lợi cho lao động nữ.

Lấy nhu cầu nữ đoàn viên làm trung tâm

Cùng với đổi mới phương thức hoạt động, Công đoàn Đồng Tháp duy trì nhiều chương trình chăm lo thiết thực. Năm 2025, các cấp Công đoàn thăm hỏi hơn 199.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 102,5 tỉ đồng, trong đó có 123.000 lượt nữ. Trong 9 tháng đầu năm 2026, hơn 81.000 lượt nữ đoàn viên được thăm hỏi, hỗ trợ.

Từ năm 2025 đến nay, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây mới 58 căn nhà cho nữ đoàn viên khó khăn về nhà ở, với tổng kinh phí 3,48 tỉ đồng. Các mô hình góp vốn xoay vòng, quỹ tương trợ cũng hỗ trợ 771 lượt đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 16,6 tỉ đồng.

Đáng chú ý, mô hình “Câu lạc bộ Bà bầu và Nuôi con nhỏ” được nhân rộng tại 10 CĐCS doanh nghiệp, thu hút 837 thành viên. Mô hình tạo điều kiện để nữ đoàn viên mang thai, nuôi con nhỏ chia sẻ kinh nghiệm, tiếp cận thông tin và nhận hỗ trợ phù hợp. Bên cạnh đó, 23 buồng vắt, trữ sữa mẹ tại các doanh nghiệp có đông lao động nữ góp phần hỗ trợ công nhân nuôi con bằng sữa mẹ.

Trong chuỗi hoạt động chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, hội thi ẩm thực “Bữa cơm đoàn viên” cũng được tổ chức, tạo không gian giao lưu, tăng cường gắn kết giữa cán bộ Công đoàn chuyên trách và không chuyên trách.

Thông qua tọa đàm và các hoạt động chăm lo, Công đoàn Đồng Tháp hướng đến đổi mới từ nhận thức đến cách làm, phát huy vai trò của nữ công trong đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống nữ đoàn viên. Qua đó, hoạt động Công đoàn từng bước đi vào chiều sâu, đáp ứng tốt hơn nhu cầu thực tế của lao động nữ.

Xem bản gốc tại đây