Chăm lo lao động nữ từ sân chơi đến chính sách thiết thực

Ngày 20.10, Ông Mai Hữu Hội – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty DT Food (D&T Group) cho biết, nhằm tạo sân chơi cho lao động nữ, công đoàn vừa phối hợp với Công ty tổ chức cuộc thi “Nữ đoàn viên Công đoàn DT – Tài năng, Duyên dáng và Tự tin 2026”.

Cuộc thi thu hút sự tham gia của đông đảo các nữ cán bộ, công nhân viên từ 4 đội gồm: Bộ phận Đóng gói, Sản xuất, Xưởng Rong và Hợp tác xã, Văn phòng và Kinh doanh.

Các phần thi gồm giới thiệu đội, trình diễn thời trang áo dài, trang trí mâm ngũ quả và ứng xử. Qua đó, người lao động có cơ hội thể hiện sự tự tin, khéo léo, khả năng sáng tạo, đồng thời tăng cường giao lưu giữa các bộ phận.

Bên cạnh cuộc thi, chương trình còn tổ chức quay số may mắn, trao quà cho đoàn viên tham dự, góp phần tạo không khí vui tươi nhân dịp 20.10.

Ông Nguyễn Quang Duy – Chủ tịch Hội đồng quản trị D&T Group chia sẻ, doanh nghiệp luôn quan tâm thực hiện các chính sách dành cho lao động nữ, đặc biệt là người mang thai và nuôi con nhỏ.

Hiện nay công ty có 165 lao động nữ, doanh nghiệp có chế độ tặng quà cho lao động nữ vào dịp 8.3 và 20.10 hằng năm, với mức từ 200.000 – 400.000 đồng/người.

Ngoài chế độ thai sản theo quy định của Bảo hiểm xã hội, người lao động nữ còn được hỗ trợ giảm một giờ làm việc mỗi ngày theo chính sách của doanh nghiệp.

D&T Group cũng xem xét hỗ trợ tiền thuê nhà từ 20.000 – 30.000 đồng/ngày đối với người lao động có quãng đường từ nhà đến nơi làm việc trên 30km và có nhu cầu thuê trọ.

Người lao động có con dưới 4 tuổi đang gửi trẻ cũng có thể được xem xét hỗ trợ từ 20.000 – 40.000 đồng/ngày theo điều kiện của công ty.

Những hoạt động chăm lo và chính sách hỗ trợ này góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giúp lao động nữ thêm yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây