Câu lạc bộ bà bầu và nuôi con nhỏ, thêm phúc lợi cho lao động nữ Đồng Tháp

Thêm kiến thức, vững tâm chăm sóc gia đình

Tại buổi sinh hoạt Câu lạc bộ “Bà bầu và nuôi con nhỏ” do Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Freeview Industrial (Việt Nam) vừa tổ chức tại Khu công nghiệp Tân Hương, các lao động nữ được bác sĩ chuyên khoa hướng dẫn kỹ năng chăm sóc trẻ sơ sinh và nhận diện bệnh lý phụ khoa.

Với chủ đề “Chăm sóc bé dưới 6 tháng tuổi và cách nhận diện các bệnh lý phụ khoa”, chương trình cung cấp kiến thức về cách bế trẻ, chăm sóc khi bú và ngủ, vệ sinh, chăm sóc da; đồng thời hướng dẫn nhận biết dấu hiệu trẻ bú đủ. Các bác sĩ cũng tư vấn về ung thư cổ tử cung và giải đáp những tình huống sức khỏe mà nữ công nhân quan tâm.

Không chỉ tiếp nhận kiến thức, các thành viên còn được trao đổi trực tiếp với bác sĩ, chia sẻ kinh nghiệm và tham gia trò chơi kiến thức nhận quà.

Theo ông Lê Võ Hữu Hạnh – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Freeview Industrial (Việt Nam), câu lạc bộ hướng đến nâng cao kiến thức chăm sóc sức khỏe mẹ và bé, tạo môi trường để nữ đoàn viên, người lao động giao lưu, hỗ trợ nhau cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Nhu cầu này càng rõ nét tại doanh nghiệp có hơn 21.950 đoàn viên, công nhân, người lao động, trong đó khoảng 90% là nữ; 16% lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 6 tuổi. Việc tổ chức tư vấn ngay tại doanh nghiệp giúp chị em có thêm điều kiện tiếp cận kiến thức khoa học, an tâm hơn trong quá trình làm việc và chăm sóc gia đình.

Thu hút cả ngàn nữ đoàn viên tham gia

Theo bà Huỳnh Thị Tuyết Vui – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp, dù mới hình thành từ tháng 10.2025, mô hình đã bước đầu phát huy hiệu quả nhờ đáp ứng nhu cầu chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và khó khăn của nữ đoàn viên trong thời kỳ mang thai, nuôi con nhỏ. Đến quý III/2026, các cấp Công đoàn Đồng Tháp đã ra mắt 10 câu lạc bộ tại 10 đơn vị, doanh nghiệp, thu hút 816 nữ đoàn viên, công nhân, người lao động tham gia.

Nội dung sinh hoạt được mở rộng từ chăm sóc sức khỏe thai kỳ, dinh dưỡng, nuôi dạy con đến kỹ năng cân bằng công việc và gia đình. Đây cũng là kênh tuyên truyền chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, như chế độ thai sản, thời giờ làm việc, nghỉ dưỡng sức và quyền lợi bảo hiểm xã hội. Bà Vui cho biết, Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục điều chỉnh quy chế hoạt động sát với nhu cầu thực tế, từng bước nhân rộng mô hình tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu, cụm công nghiệp, nhất là những nơi tập trung đông nữ công nhân.

Song song đó, Công đoàn Đồng Tháp duy trì các chương trình chăm lo gia đình người lao động. Trong quý III/2026, LĐLĐ tỉnh đã trao 251 suất học bổng, tổng trị giá 161 triệu đồng, cho con công nhân vượt khó học giỏi; phối hợp trao 200 bộ bút chấm học đọc tiếng Anh do Tổng LĐLĐ Việt Nam phân bổ.

Từ tư vấn sức khỏe đến hỗ trợ kiến thức và chính sách, mô hình câu lạc bộ góp phần mở rộng cách chăm lo của tổ chức Công đoàn, giúp lao động nữ có thêm điểm tựa trong hành trình vừa làm việc, vừa chăm sóc con nhỏ.

Xem bản gốc tại đây