Tạo động lực nâng cao năng suất

Bà Nguyễn Thị Bé Thanh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH DV và TM Giáp Quán Thăng (TP Cần Thơ) - chia sẻ, Công đoàn thường xuyên tuyên truyền, vận động người lao động tham gia các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp, từ rút ngắn thời gian làm việc đến nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.

“Khi người lao động phát hiện vấn đề trong quá trình làm việc và đề xuất cách cải tiến, Công đoàn sẽ phối hợp, tham mưu với lãnh đạo công ty xem xét. Những sáng kiến giúp cải thiện điều kiện làm việc, đơn giản hóa quy trình, rút ngắn thời gian thực hiện hoặc nâng cao hiệu quả công việc đều được ghi nhận. Với những sáng kiến có giá trị lớn, mức thưởng cũng cao hơn”, bà Thanh nói.

Bên cạnh đó, chương trình khen thưởng “Công nhân giỏi” cũng được triển khai nhằm động viên người lao động. Việc đánh giá không chỉ căn cứ vào năng suất mà còn xem xét kỹ thuật thực hiện công việc, ý thức chấp hành quy định, tác phong và khả năng phối hợp trong quá trình sản xuất.

Theo bà Thanh, người lao động nhìn chung có sự hưởng ứng với các phong trào. Bởi những ghi nhận, động viên kịp thời mang lại lợi ích thiết thực, tạo thêm động lực để họ tích cực làm việc.

Tại Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang (TP Cần Thơ), phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cũng được duy trì thường xuyên và trở thành một trong những tiêu chí đánh giá thi đua của người lao động.

Ông Võ Thanh Hùng - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang - cho biết, những ý tưởng do người lao động đề xuất sẽ được tiếp nhận, phân loại và đánh giá tính khả thi. Với ý tưởng có thể áp dụng vào thực tế, đơn vị xem xét hỗ trợ, khen thưởng theo quy định. Mức khen thưởng hoặc hình thức ghi nhận đối với sáng kiến được công nhận sẽ tùy thuộc vào hiệu quả mang lại.

“CĐCS cũng lựa chọn những ý tưởng, sáng kiến phù hợp để đề xuất lên cấp Công đoàn cao hơn. Khi có phong trào hoặc chương trình phát động, đơn vị sẽ xem xét, giới thiệu các cá nhân tiêu biểu tham gia, qua đó tạo cơ hội để những đóng góp của người lao động được ghi nhận và lan tỏa rộng rãi hơn”, ông Hùng nói.

Đánh giá về các chương trình tôn vinh do Tổng LĐLĐVN tổ chức, ông Hùng cho rằng việc biểu dương Cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động có thành tích tốt mang ý nghĩa tích cực. Đây là dịp ghi nhận những nỗ lực, sáng kiến trong lao động, đồng thời tạo thêm động lực để người lao động phấn đấu.

Theo ông Hùng, khi phong trào thi đua được duy trì thường xuyên, liên tục và gắn với việc đánh giá, khen thưởng phù hợp, người lao động sẽ có thêm động lực nâng cao hiệu quả công việc, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội. Việc lan tỏa những tấm gương tiêu biểu cũng góp phần khuyến khích nhiều người mạnh dạn đề xuất ý tưởng, cải tiến quy trình, nâng cao năng suất lao động.

Xem bản gốc tại đây