Tây Ninh triển khai mô hình thi đua, hướng đến tăng thu nhập cho người lao động

Ngày 22.10, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh tổ chức hội nghị triển khai mô hình điểm phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031 tại Công ty Cổ phần Bibica, Khu công nghiệp Vĩnh Lộc 2, xã Mỹ Yên.

Điểm đáng chú ý là trong giai đoạn 2020-2025, tại Công ty Cổ phần Bibica đã ghi nhận 1.103 sáng kiến, trong đó 910 sáng kiến được áp dụng vào thực tế, làm lợi hơn 55 tỉ đồng và có 644 nhân viên được biểu dương. Đây là nền tảng để doanh nghiệp được Liên đoàn Lao động tỉnh lựa chọn là một trong 9 điểm triển khai phong trào thi đua cấp tỉnh, nhằm rút kinh nghiệm và nhân rộng mô hình.

Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Lê Duy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh nhấn mạnh mục tiêu cốt lõi của phong trào là gắn năng suất lao động với thu nhập thực tế. Theo đó, người lao động tích cực học tập, cải tiến kỹ thuật sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất; ngược lại, khi doanh nghiệp phát triển, đời sống và phúc lợi của người lao động cũng cần được cải thiện tương xứng.

Để phong trào đi vào thực chất, Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với Ban Giám đốc đẩy mạnh tuyên truyền, giao chỉ tiêu năng suất cụ thể cho từng bộ phận, thành lập các tổ sáng kiến và ứng dụng những mô hình quản lý như 5S, Kaizen cùng chuyển đổi số.

Bên cạnh mục tiêu nâng năng suất, công đoàn cần chủ động thương lượng bổ sung các điều khoản có lợi hơn cho người lao động vào thỏa ước lao động tập thể, cải thiện chất lượng bữa ăn và chăm lo phúc lợi. Công tác an toàn, vệ sinh lao động cũng phải được đặt lên hàng đầu, duy trì mạng lưới an toàn vệ sinh viên nhằm phòng ngừa tai nạn lao động do lỗi chủ quan.

Tại hội nghị, ông Lưu Anh Vũ - Giám đốc nhà máy và ông Võ Quốc Khốm - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty đã ký biên bản phối hợp triển khai phong trào giai đoạn 2026-2031.

Các chỉ tiêu hằng năm gồm: 100% người lao động được tuyên truyền; từ 80% trở lên được đào tạo nâng cao tay nghề và kỹ năng số; ít nhất 15% tham gia đề xuất sáng kiến; thu nhập bình quân tăng từ 5% trở lên. Doanh nghiệp và công đoàn đồng thời cam kết phát triển các mô hình cải tiến năng suất, bảo đảm phúc lợi và an toàn lao động, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây