Công đoàn đồng hành cùng lao động ngành mía đường vượt khó

Ngày 9.11, Công ty cổ phần Mía đường Cao Bằng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026, đánh giá kết quả sản xuất, kinh doanh niên độ 2025-2026, việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và thảo luận giải pháp chăm lo đời sống người lao động.

Theo báo cáo tại hội nghị, niên vụ 2025-2026, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn khi thị trường tiêu thụ đường biến động, giá đường giảm, nguồn nguyên liệu thiếu hụt.

Hiệu quả sản xuất, kinh doanh chưa đạt kế hoạch, ảnh hưởng đến việc bố trí việc làm và bảo đảm thu nhập cho người lao động.

Trong bối cảnh đó, công ty vẫn duy trì đóng bảo hiểm và thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động. Với lao động dài hạn chưa được bố trí việc làm ngoài vụ sản xuất, doanh nghiệp hỗ trợ 600.000 đồng/người/tháng trong 7 tháng.

Tại phần thảo luận, người lao động nêu nhiều kiến nghị gắn với thu nhập, chế độ bảo hiểm và các khoản hỗ trợ đời sống. Trong đó, người lao động đề nghị công ty tổ chức thi nâng bậc lương, tạo điều kiện nâng cao trình độ, tay nghề và cải thiện thu nhập.

Việc tiếp tục duy trì đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian không có việc làm ngoài vụ sản xuất cũng được người lao động quan tâm.

Bên cạnh đó, các ý kiến đề nghị doanh nghiệp xem xét tăng mức tiền thăm hỏi, hỗ trợ tiền tàu xe khi nghỉ phép để giảm bớt khó khăn, giúp người lao động yên tâm gắn bó với công ty.

Phát biểu tại hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng ghi nhận nỗ lực của doanh nghiệp và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở trong duy trì sản xuất, chăm lo đời sống, bảo đảm chế độ cho người lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị công ty tiếp tục quan tâm bố trí việc làm, cải thiện thu nhập, thực hiện đầy đủ các cam kết trong Thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn cơ sở cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng và kịp thời đề xuất giải quyết những kiến nghị chính đáng của người lao động.

Cùng với chăm lo đời sống, công tác thi đua, khen thưởng được doanh nghiệp và công đoàn duy trì. Trong niên vụ 2025-2026, công ty khen thưởng 2 tập thể lao động xuất sắc, 4 tập thể lao động tiên tiến; 24 cá nhân lao động xuất sắc và 60 cá nhân lao động tiên tiến.

Công đoàn cơ sở cũng khen thưởng 2 tập thể, 42 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và các chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa - Thể thao”.

Xem bản gốc tại đây