Điểm tựa trong đời sống, việc làm của gần 11.000 công nhân lao động

Chăm lo từ những điều thiết thực

Với quan niệm “CNLĐ là tài sản quý giá nhất”, anh Võ Thanh Nhã - Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh An Giang, Chủ tịch CĐCS Công ty An Giang Samho - cùng Ban Chấp hành chủ động phối hợp với Ban Giám đốc triển khai nhiều mô hình phúc lợi sát nhu cầu thực tế.

Hiện công ty có gần 11.000 CNLĐ, đoàn viên đạt tỉ lệ 97,12%. Trong đó, mô hình “Siêu thị Công đoàn” cung cấp nhu yếu phẩm có nguồn gốc rõ ràng, giá bình ổn, thu hút hơn 80% CNLĐ mua sắm sau 9 tháng hoạt động. CĐCS còn lắp đặt 8 máy sản xuất nước đá tinh khiết, cung cấp miễn phí hơn 2 tấn đá/ngày trong mùa nắng nóng và duy trì mô hình bơm vá xe miễn phí, hỗ trợ công nhân tăng ca đêm.

Không chỉ chăm lo phúc lợi, CĐCS còn chú trọng thương lượng, đưa nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật vào Thỏa ước lao động tập thể. CNLĐ mới đạt yêu cầu phỏng vấn được ký hợp đồng ngay, không phải thử việc, đồng thời hưởng phụ cấp thu hút từ 330.000-400.000 đồng/tháng.

Đáng chú ý, CNLĐ nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi được giảm 1 giờ làm việc mỗi ngày nhưng vẫn hưởng nguyên lương và nghỉ thêm 1 ngày có hưởng lương mỗi tháng. Tháng 5.2024, CĐCS còn tham mưu lãnh đạo doanh nghiệp điều chỉnh tăng phụ cấp và lương tối thiểu vùng trước thời hạn quy định.

Cùng với đó, CĐCS quan tâm hỗ trợ đoàn viên khó khăn. Chương trình “Mái ấm SamHo” đã trao tặng 3 căn nhà, tổng trị giá 300 triệu đồng; hoạt động vận động hỗ trợ CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo huy động được hơn 700 triệu đồng.

Khơi dậy sức sáng tạo, vun đắp niềm tin

Trên cương vị Chủ tịch CĐCS kiêm Quản lý Bộ phận Lamination, anh Võ Thanh Nhã còn tích cực thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Không chỉ phát động, đôn đốc, anh còn trực tiếp thực hiện sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực.

Điển hình, cải tiến máy dán vải giúp tăng sản lượng 400-600m/ngày, tiết kiệm 520-780 triệu đồng/năm chi phí gia công bên ngoài. Sáng kiến cải tiến máy Sticker giúp doanh nghiệp tiết kiệm hơn 90 triệu đồng/tháng, đồng thời giảm sức làm việc cho CNLĐ.

Từ thương lượng chính sách có lợi, triển khai phúc lợi thiết thực đến khuyến khích sáng kiến và tương trợ đồng nghiệp, CĐCS An Giang Samho từng bước khẳng định vai trò đại diện, đồng hành cùng CNLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tạo động lực để CNLĐ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Với thành tích đó, CĐCS và cá nhân anh Nhã được tặng thưởng nhiều danh hiệu thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh An Giang.

Xem bản gốc tại đây