Từ bữa cơm công đoàn đến 516 sáng kiến làm lợi gần 49 tỉ đồng

Lắng nghe để người lao động thêm gắn bó

Tại Công ty Cổ phần Cấp nước tỉnh Lào Cai, sự đồng hành của tổ chức công đoàn không chỉ thể hiện trong những dịp chăm lo hay khi đoàn viên gặp khó khăn, mà còn bắt đầu từ những câu chuyện thường ngày tại nơi làm việc.

Với đặc thù vận hành hệ thống cấp nước, công việc của người lao động gắn liền với yêu cầu kỹ thuật, chất lượng dịch vụ và trách nhiệm bảo đảm nguồn nước phục vụ người dân. Trong môi trường ấy, những vướng mắc phát sinh luôn được trao đổi kịp thời để tìm hướng giải quyết phù hợp.

Ông Lê Văn Mật - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cấp nước tỉnh Lào Cai đánh giá, tổ chức công đoàn luôn đồng hành thường xuyên, gần gũi đoàn viên, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng ngay từ cơ sở.

Khi người lao động được lắng nghe, quyền lợi chính đáng được quan tâm, niềm tin và sự đồng thuận tại nơi làm việc sẽ được củng cố. Đây cũng là điều kiện để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hạn chế những bất đồng có thể ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Cách làm ấy đang được các cấp Công đoàn tỉnh Lào Cai chú trọng triển khai. Trong quý III/2026, toàn tỉnh tổ chức 71 hội nghị tiếp xúc, đối thoại, thu hút 4.516 lượt người tham gia, ghi nhận 320 ý kiến, kiến nghị.

Bà Nguyễn Thị Bích Nhiệm - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai cho biết, các cấp công đoàn tiếp tục hướng hoạt động về cơ sở, lấy nhu cầu và nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động làm trọng tâm. Công đoàn chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng môi trường làm việc dân chủ, tôn trọng và trách nhiệm.

Theo bà Nhiệm, đối thoại phải đi đôi với hành động, các kiến nghị cần được theo dõi, giải quyết đến cùng. Qua đó, công đoàn không chỉ bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động mà còn góp phần phòng ngừa mâu thuẫn, nâng cao chất lượng thương lượng tập thể.

Chăm lo từ bữa ăn, mái ấm đến những lúc khó khăn

Trong quý III/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai đã hỗ trợ 165 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp với tổng kinh phí 242 triệu đồng.

Dịp kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức tại 68 đơn vị, với 6.358 lượt đoàn viên, người lao động tham gia; tổng kinh phí hơn 615,6 triệu đồng.

Bữa cơm chung không chỉ góp phần cải thiện chất lượng bữa ăn mà còn tạo dịp để người lao động, cán bộ Công đoàn và đại diện doanh nghiệp gặp gỡ, chia sẻ. Trong không khí gần gũi ấy, khoảng cách giữa người quản lý và người lao động có thêm cơ hội được thu hẹp, sự gắn kết trong tập thể được bồi đắp.

Sự chăm lo và đồng hành không chỉ giúp người lao động ổn định cuộc sống mà còn tạo nền tảng để họ phát huy năng lực, đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp.

Tại Công ty Cổ phần Cấp nước tỉnh Lào Cai, anh Phùng Ngọc Minh - đoàn viên Công đoàn, Trưởng phòng Kỹ thuật - Vật tư là một trong những người có nhiều giải pháp cải tiến kỹ thuật xuất phát từ thực tiễn vận hành.

Trong công việc, anh tham gia xây dựng các sáng kiến như cải tạo hệ thống máng thu nước rửa bể Lamella, đường ống dẫn nước tại Nhà máy nước Cốc San; tối ưu hóa hệ thống pha, bơm định lượng, châm và trộn phèn tại khu xử lý.

Đây đều là những hạng mục gắn trực tiếp với quá trình vận hành hệ thống cấp nước. Việc rà soát, điều chỉnh kỹ thuật không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn mà còn cần sự chủ động quan sát, phát hiện bất cập và tìm giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế.

Từ những sáng kiến tại cơ sở đến phong trào thi đua trên toàn tỉnh, sức sáng tạo của người lao động đang được phát huy. Đến tháng 10.2026, Công đoàn Lào Cai ghi nhận 516 sáng kiến từ cấp cơ sở trở lên, với tổng giá trị làm lợi gần 48,69 tỉ đồng.

Khi người lao động được tạo điều kiện phát huy chuyên môn, khuyến khích đề xuất ý tưởng và ghi nhận xứng đáng, phong trào thi đua không chỉ dừng ở việc phát động mà có thể tạo ra giá trị cụ thể cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Xem bản gốc tại đây