Khơi dậy sáng kiến từ người lao động ngành Công Thương

Phát biểu tại lễ phát động, Thứ trưởng Bộ Công Thương Phan Thị Thắng cho biết, phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” được triển khai nhằm đưa tinh thần đổi mới sáng tạo thành hành động thường xuyên tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Cùng với đó, Cuộc thi “Nhóm giải pháp Đổi mới sáng tạo - Chuyển đổi số ngành Công Thương” sẽ tạo điều kiện kết nối, chia sẻ những mô hình, giải pháp hiệu quả, tiến tới phát triển thành các giải pháp có khả năng ứng dụng rộng rãi trong toàn ngành.

Tại sự kiện, bà Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam - cho biết, những năm qua, các cấp công đoàn trong ngành đã chú trọng tổ chức phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn và hoạt động sản xuất, kinh doanh, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Theo bà Lê Thị Đức, mỗi năm có hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và giải pháp sáng tạo góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc, làm lợi cho các đơn vị hàng nghìn tỷ đồng. Việc triển khai phong trào “Sáng kiến mỗi ngày” sẽ tiếp tục khuyến khích người lao động phát huy khả năng sáng tạo, đề xuất những giải pháp cải tiến ngay từ vị trí công tác, dây chuyền sản xuất và hoạt động quản lý hằng ngày.

Đại diện người lao động ngành Công Thương, ông Nguyễn Văn Nguyên - Chuyên trách Công đoàn Honda Việt Nam - bày tỏ kỳ vọng phong trào sẽ tạo thêm cơ hội để người lao động đóng góp sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và ứng dụng công nghệ vào công việc.

Hưởng ứng chương trình, đại diện người lao động cam kết chủ động học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, mạnh dạn đề xuất giải pháp cải tiến, chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp và tích cực tham gia các hoạt động đổi mới sáng tạo do công đoàn, doanh nghiệp phát động.

Xem bản gốc tại đây