Công đoàn VNPT khảo sát chỉ số hạnh phúc người lao động từ 10-25.10.2026

Theo Công đoàn VNPT (thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam), việc triển khai khảo sát “Chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT” năm 2026 nhằm lắng nghe đầy đủ, khách quan những cảm nhận của đoàn viên, người lao động về công việc, môi trường làm việc, thu nhập, đời sống và các mối quan hệ trong công việc, cuộc sống.

Khảo sát là một trong những hoạt động quan trọng nhằm giúp Công đoàn VNPT có thêm cơ sở khoa học để hiểu rõ hơn người lao động đang cảm nhận như thế nào về công việc và cuộc sống; đâu là những điều đang mang lại sự hài lòng, gắn bó và động lực; đâu là những vấn đề cần được quan tâm, cải thiện.

Thông qua việc lắng nghe tiếng nói của người lao động, Công đoàn VNPT hướng tới xây dựng những giải pháp thiết thực hơn, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, chất lượng công việc và mức độ gắn bó của người lao động với VNPT đến năm 2030.

Năm 2026, nội dung khảo sát được xây dựng với 51 tiêu chí, tập trung vào 4 nhóm nội dung lớn: Kinh tế - vật chất, việc làm và thu nhập của bản thân; quan hệ lao động và nơi làm việc; các mối quan hệ gia đình - xã hội; đời sống cá nhân.

Đây là những yếu tố gắn trực tiếp với trải nghiệm và cảm nhận của mỗi người lao động, qua đó giúp phản ánh đa chiều hơn về chỉ số hạnh phúc của người VNPT.

Khảo sát được thực hiện trực tuyến trên Website và App Công đoàn VNPT, thời gian khảo sát từ 0h ngày 10.10 đến 24h ngày 25.10.2026.

Để bảo đảm tính đại diện và khách quan, hệ thống sẽ lựa chọn ngẫu nhiên khoảng 20% đoàn viên, người lao động theo từng chức danh công việc tại đơn vị tham gia khảo sát. Những người được lựa chọn sẽ nhận thông báo qua email và tin nhắn SMS từ Công đoàn VNPT.

Công đoàn VNPT cũng đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu bảo mật thông tin cá nhân, không can thiệp, định hướng hoặc tác động đến nội dung trả lời. Chất lượng và tính trung thực của dữ liệu được đặt lên hàng đầu, không chạy theo số lượng hay thực hiện khảo sát mang tính hình thức.

Xem bản gốc tại đây