Công nhân Vĩnh Long được doanh nghiệp, Công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống và thực hiện chính sách thưởng dịp Quốc khánh 2.9. Ảnh: Hoàng Lộc
Công nhân Vĩnh Long được doanh nghiệp, Công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống và thực hiện chính sách thưởng dịp Quốc khánh 2.9. Ảnh: Hoàng Lộc

Doanh nghiệp Vĩnh Long chi hơn 31 tỉ đồng thưởng lễ 2.9

HOÀNG LỘC (báo lao động) 02/09/2026 08:39 (GMT+7)

Vĩnh Long - Dịp lễ 2.9 năm nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện chính sách thưởng, chăm lo người lao động với tổng số tiền hơn 31 tỉ đồng.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long, có 146 đơn vị gửi báo cáo về phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 và chính sách thưởng cho người lao động. Các đơn vị cơ bản bố trí nghỉ 2 ngày lễ và 1 ngày nghỉ hằng tuần.

Mức thưởng dịp Quốc khánh năm nay được các doanh nghiệp xây dựng phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh và chính sách chăm lo người lao động. Một số doanh nghiệp thực hiện mức thưởng tương đương một tháng lương.

Tổng số tiền thưởng dịp Quốc khánh 2.9 của các doanh nghiệp được báo cáo trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long là hơn 31 tỉ đồng. Đây là khoản động viên thiết thực, góp phần giúp người lao động có thêm niềm vui trong kỳ nghỉ lễ.

Tại Công ty TNHH May mặc Alliance One, ông Phạm Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở - cho biết, hiện công ty có hơn 7.500 lao động. Dịp Quốc khánh năm nay, công ty bố trí cho người lao động nghỉ từ ngày 30.8 đến hết ngày 2.9.

Ngoài thời gian nghỉ, người lao động tại Công ty TNHH May mặc Alliance One được thưởng dịp Quốc khánh tương đương 1 ngày lương. Chính sách này được công đoàn phối hợp cùng doanh nghiệp triển khai nhằm động viên công nhân sau thời gian làm việc.

Bà Ngô Thị Thanh Nhàn - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Bông Cúc Bến Tre - cho hay, doanh nghiệp thưởng lễ 2.9 bằng 25% lương cơ bản, áp dụng cho hơn 3.200 người lao động.

Chị Lê Kim Thúy - công nhân Công ty TNHH May mặc Alliance One - cho biết rất vui và phấn khởi trước sự quan tâm của công đoàn, doanh nghiệp đối với người lao động trong dịp lễ.

Theo chị Thúy, ngoài chính sách thưởng lễ, Tết, công đoàn và công ty còn quan tâm đến đời sống công nhân thông qua nhiều hoạt động hỗ trợ thiết thực. Người lao động khó khăn được hỗ trợ Mái ấm Công đoàn, thăm hỏi khi ốm đau, bệnh tật.

“Những chính sách chăm lo như vậy giúp công nhân yên tâm làm việc. Tôi mong muốn tiếp tục gắn bó lâu dài với công ty và cùng doanh nghiệp phát triển”, chị Thúy chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục