Trong 10 năm, các cấp công đoàn Đà Nẵng phối hợp tổ chức gần 900 hội diễn văn nghệ, hội thao từ cấp cơ sở đến thành phố. Ảnh: Công đoàn Đà Nẵng
Trong 10 năm, các cấp công đoàn Đà Nẵng phối hợp tổ chức gần 900 hội diễn văn nghệ, hội thao từ cấp cơ sở đến thành phố. Ảnh: Công đoàn Đà Nẵng

Công đoàn Đà Nẵng mở rộng không gian vui chơi cho công nhân

Tường Minh (báo lao động) 31/08/2026 16:41 (GMT+7)

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi, các cấp Công đoàn Đà Nẵng đang từng bước tạo thêm những không gian văn hóa, thể thao, sinh hoạt cộng đồng, giúp người lao động có đời sống tinh thần phong phú hơn sau giờ làm việc.

Gần 900 hội diễn văn nghệ, hội thao

Anh Nguyễn Văn Minh, công nhân Công ty Crown Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) chia sẻ: “Sau giờ làm, công nhân mong có nơi chơi thể thao, giao lưu, tham gia hoạt động văn nghệ để thư giãn, gắn kết hơn”.

Mong muốn của anh Nguyễn Văn Minh cũng là nhu cầu thiết thực của hàng chục nghìn công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn Đà Nẵng. Người lao động cần một công việc ổn định, mức thu nhập bảo đảm cuộc sống và những quyền lợi chính đáng. Nhưng sau những ca làm việc kéo dài, họ cũng cần được nghỉ ngơi, vui chơi, rèn luyện sức khỏe, giao lưu và tham gia các hoạt động cộng đồng.

Đó cũng là lý do trong nhiều năm qua, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động luôn là một trong những nội dung được các cấp Công đoàn Đà Nẵng quan tâm. Đặc biệt, trong 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9.1.2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất, nhiều hoạt động đã được tổ chức với quy mô ngày càng đa dạng.

Trong 10 năm, các cấp công đoàn Đà Nẵng phối hợp tổ chức gần 900 hội diễn văn nghệ, hội thao từ cấp cơ sở đến thành phố. Riêng tại các công đoàn cơ sở và địa phương có gần 19.456 hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút khoảng 985.895 lượt người tham dự. Cùng với đó, 5 điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn đã được xây dựng tại doanh nghiệp, nhất là những khu vực tập trung đông công nhân trong các doanh nghiệp FDI. Đây là nơi người lao động có thể đọc sách, tìm hiểu pháp luật, giao lưu và nghỉ ngơi sau giờ làm.

Tạo những không gian dành cho công nhân

Nếu các chương trình văn hóa, thể thao tạo ra những sân chơi thì hệ thống thiết chế công đoàn lại tạo ra không gian lâu dài để duy trì những hoạt động ấy. Cụ thể, Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm giai đoạn 1 đã được trang bị tủ sách pháp luật cùng sân bóng đá mini, cầu lông để phục vụ công nhân và người dân xung quanh.

Trung tâm Văn hóa - Thể thao công nhân Khu công nghiệp Hòa Khánh với tổng kinh phí đầu tư hơn 4,5 tỉ đồng có hội trường đa năng, sân bóng đá, bóng chuyền, cầu lông và thường xuyên là địa điểm diễn ra các hoạt động dành cho người lao động. Nhà Văn hóa Lao động thành phố với hội trường 1.200 chỗ, nhà thi đấu đa năng và các không gian sinh hoạt khác cũng đang phát huy vai trò là một thiết chế quan trọng của tổ chức Công đoàn.

Tại khu vực Điện Nam - Điện Ngọc, Nhà Văn hóa Lao động có hội trường 500 chỗ, sân cầu lông, bóng chuyền và khu thể dục ngoài trời tiếp tục mở rộng không gian sinh hoạt cho cộng đồng công nhân. Đáng chú ý, từ đề xuất của LĐLĐ thành phố, HĐND thành phố đã thông qua chủ trương đầu tư Nhà Văn hóa Lao động phía Đông thành phố với tổng mức đầu tư dự kiến 52 tỉ đồng. Khi hoàn thành, công trình sẽ phục vụ nhu cầu sinh hoạt của người lao động tại khu vực An Hải, Sơn Trà và vùng lân cận.

Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Đà Nẵng - cho biết: Trong thời gian tới, Công đoàn Đà Nẵng xác định tiếp tục đa dạng hóa hoạt động văn hóa, thể thao, nghệ thuật, đồng thời huy động thêm nguồn lực xã hội đầu tư các thiết chế phục vụ người lao động.

“Chúng tôi xác định, chăm lo cho người lao động không thể chỉ dừng lại ở những hỗ trợ vật chất khi khó khăn. Một đời sống tốt còn cần có những giờ nghỉ ngơi đúng nghĩa, những sân chơi lành mạnh, những nơi gặp gỡ và những hoạt động giúp công nhân cảm thấy mình là một phần của cộng đồng.

Khi người lao động được chăm lo cả vật chất lẫn tinh thần, lợi ích không chỉ thuộc về riêng mỗi công nhân. Đó còn là nền tảng để họ thêm gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn và với thành phố nơi mình đang làm việc, sinh sống” - ông Đại nói.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục