Đoàn Giám sát tham quan nhà máy sản xuất của Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh. Ảnh: Cổng TTĐT Hải Phòng
Đoàn Giám sát tham quan nhà máy sản xuất của Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh. Ảnh: Cổng TTĐT Hải Phòng

Hải Phòng giám sát thực hiện chính sách pháp luật Công ty CP Nhựa An Phát Xanh

Hồng An (báo lao động) 18/09/2025 09:25 (GMT+7)

Hải Phòng - Ban Văn hóa - Xã hội HĐND thành phố giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động tại Công ty CP Nhựa An Phát Xanh.

Theo đó, Ban Văn hóa - Xã hội, HĐND TP Hải Phòng tổ chức Đoàn giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động giai đoạn 2021 - 2024 tại Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh (thuộc Cụm công nghiệp An Đồng, xã Nam Sách).

Bà Trần Thị Liên - Phó Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội, HĐND thành phố - chủ trì buổi giám sát. Tham gia cùng đoàn có Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Nguyễn Thị Việt Nga và lãnh đạo một số Sở, ban, ngành liên quan.

Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát đã nghe đại diện Công ty báo cáo tình hình thực hiện các quy định pháp luật liên quan đến người lao động như: ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, chế độ tiền lương, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi, công tác an toàn vệ sinh lao động, đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động,

Theo báo cáo của Công ty Cổ phần Nhựa An Phát Xanh, tính đến ngày 20.8.2025, doanh nghiệp có 1.923 lao động đang làm việc, trong đó 1.645 lao động đã ký kết hợp đồng lao động. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đến ngày 31.7.2025 là 1.624 người. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 10 triệu đồng/tháng. Bên cạnh việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định pháp luật, Công ty còn áp dụng nhiều chính sách đãi ngộ riêng nhằm nâng cao đời sống và phúc lợi cho người lao động.

Qua giám sát thực tế và nghe báo cáo, Đoàn giám sát ghi nhận nỗ lực của Công ty trong việc bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đoàn đề nghị doanh nghiệp tiếp thu đầy đủ ý kiến của các sở, ngành, bổ sung và hoàn thiện báo cáo gửi Đoàn giám sát để tổng hợp. Đồng thời, doanh nghiệp cần tiếp tục thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về lao động; tăng cường đối thoại định kỳ với người lao động; đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật lao động; quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao thu nhập và chú trọng đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho người lao động.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục