Thu hút bác sĩ, Khánh Hòa đề xuất hỗ trợ cao nhất 500 triệu đồng

Theo ông Lê Văn Khoa – Giám đốc Sở Y tế Khánh Hòa, trong tháng 2.2026, UBND tỉnh giao Sở chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng Nghị quyết của HĐND tỉnh quy định chính sách thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực y tế và đào tạo chuyển giao kỹ thuật tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn giai đoạn 2026 – 2030.

Sau khi sáp nhập, tỉnh Khánh Hòa có tỉ lệ khoảng 12 bác sĩ/10.000 dân. Tuyến tỉnh có 1.478 bác sĩ. Trong đó, có 7 tiến sĩ, 127 bác sĩ chuyên khoa II, 489 bác sĩ chuyên khoa I, 94 thạc sĩ và 761 bác sĩ.

Tuyến xã, phường có 1.712 nhân viên y tế, gồm 146 bác sĩ, 250 điều dưỡng, 425 y sĩ, 234 nữ hộ sinh và 657 nhân sự khác.

Theo quy hoạch được phê duyệt tại Quyết định số 318/QĐ-TTg ngày 29.3.2023 của Thủ tướng Chính phủ, đến năm 2030, Khánh Hòa phải đạt 14 bác sĩ/10.000 dân. Như vậy, giai đoạn 2026 - 2030, trung bình mỗi năm tỉnh cần bổ sung khoảng 140 bác sĩ.

Theo dự thảo Nghị quyết đang được Sở Y tế Khánh Hòa lấy ý kiến các cơ quan, đơn vị liên quan, mức hỗ trợ thu hút một lần đối với Giáo sư là bác sĩ mức 500 triệu đồng, được ưu tiên thuê/mua nhà ở xã hội;

Phó giáo sư là bác sĩ 400 triệu đồng, được ưu tiên thuê/mua nhà ở xã hội; Tiến sĩ bác sĩ, bác sĩ chuyên khoa II: 200 triệu đồng; Thạc sĩ bác sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú: 120 triệu đồng.

Đối với bác sĩ công tác tại khu vực miền núi, vùng khó khăn, hải đảo hỗ trợ một lần 100 triệu đồng. Bác sĩ làm việc tại các bệnh viện chuyên khoa lao, phổi, da liễu, tâm thần, hệ cận lâm sàng, hồi sức cấp cứu, ung bướu, ngoại thần kinh, ngoại lồng ngực… 80 triệu đồng; các trường hợp còn lại 60 triệu đồng.

Ngoài hỗ trợ một lần, bác sĩ và nhân viên y tế còn được hưởng chế độ đãi ngộ hằng tháng từ 2,5 – 5 triệu đồng, tùy địa bàn và vị trí công tác.

Đặc biệt, bác sĩ biệt phái về trạm y tế xã nếu nơi cư trú cách nơi làm việc từ 20km trở lên sẽ được hỗ trợ 3 triệu đồng tiền thuê nhà và 700.000 đồng chi phí đi lại mỗi tháng.

Dự thảo cũng quy định tuổi tham gia công tác còn tối thiểu 10 năm đối với các trường hợp được thu hút từ nơi khác về và các trường hợp được tuyển dụng mới.

Người được hưởng chính sách thu hút phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm. Nếu được cử đi đào tạo nâng cao sau khi nhận công tác, thời gian cam kết sẽ gấp đôi thời gian đào tạo.

Trường hợp vi phạm cam kết như tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng, bị buộc thôi việc hoặc 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ phải bồi hoàn toàn bộ kinh phí đã nhận.

Đối với chính sách hỗ trợ chuyên gia từ các bệnh viện tuyến trung ương, bệnh viện hạng I hoặc bệnh viện thuộc trường đại học về đào tạo, chuyển giao kỹ thuật chuyên sâu, dự thảo đề xuất mức hỗ trợ 3 triệu đồng/ngày/người, đối với chuyên gia ngoài tỉnh; 1 triệu đồng/ngày/người đối với viên chức bệnh viện tuyến tỉnh được cử đi hỗ trợ tuyến dưới.

Năm 2026, tổng kinh phí dự kiến thực hiện chính sách khoảng 37,586 tỉ đồng, bao gồm thu hút bác sĩ, hỗ trợ nhân viên y tế, luân chuyển bác sĩ về xã và hỗ trợ chuyên gia chuyển giao kỹ thuật.

Xem bản gốc tại đây