Công đoàn chỉ hoàn thành nhiệm vụ khi là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Chiều 4.6, phát biểu tham luận tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam với chủ đề: "Vận hành mô hình tổ chức công đoàn đảm bảo thích ứng và hiệu quả theo chủ trương mới của Đảng và quy định của Nhà nước", ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng cho biết, vấn đề lớn nhất trong nhiệm kỳ 2026 - 2031 không còn dừng lại ở câu chuyện “sắp xếp xong bộ máy”, mà trọng tâm phải là “vận hành bộ máy đó như thế nào để thực sự thích ứng linh hoạt và hiệu quả”.

Theo ông Đại, việc sắp xếp cơ bản hoàn thành về mặt tổ chức, nhưng việc vận hành bộ máy sau sắp xếp còn bất cập, ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Do đó, việc tiếp tục đổi mới, hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy các cấp Công đoàn theo hướng mở, linh hoạt, năng động là một trong những khâu đột phá của nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng nhấn mạnh một trong những việc cần làm trong thời gian tới là nhận rõ hơn sứ mệnh mới của tổ chức công đoàn - từ chỗ chủ yếu bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, sang đồng hành cùng người lao động để thực hiện nhiệm vụ xây dựng đất nước, để phát triển nhanh và bền vững.

Ngoài yếu tố quyết định có đường lối đúng, bộ máy chính quyền năng động và chuyên nghiệp thì nhân tố quan trọng hàng đầu là số lượng doanh nghiệp mạnh, quy mô lớn và đội ngũ công nhân lành nghề cũng như nguồn nhân lực chất lượng cao. Công đoàn phải là gạch nối tích cực giữa lợi ích của doanh nghiệp và của người lao động. Công đoàn phải là yếu tố hàng đầu trong việc tạo ra sự chủ động, năng động trong quá trình sản xuất.

"Chúng ta làm việc tốt, có năng suất, không chỉ tạo ra sự tăng trưởng của doanh nghiệp mà còn góp phần tạo ra sự phồn vinh cho đất nước. Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, nhưng cũng đồng hành với doanh nghiệp và chính quyền trong việc tạo ra năng suất lao động xã hội tối ưu" - ông Đại nhấn mạnh.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng, sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ đang là xu hướng chủ đạo, quyết định tương lai của đất nước. Công đoàn một mặt phải ứng dụng công nghệ mới vào quá trình quản lý và xây dựng tổ chức, mặt khác phải chủ động đề xuất xử lý ảnh hưởng tiêu cực do ảnh hưởng trong việc ứng dụng công nghệ mới tạo ra. Cụ thể là cùng phối hợp với doanh nghiệp và các cơ quan chức năng để giảm tác hại do số lượng người lao động mất việc, giảm việc làm tăng lên do thay đổi công nghệ.

Cùng với đó, cần sớm hoàn thiện thể chế và quy chế vận hành nội bộ, khẩn trương ban hành quy định cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ của từng cấp công đoàn sau sắp xếp, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, xây dựng quy chế phối hợp với chính quyền và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp, bảo đảm rõ người, rõ việc và rõ trách nhiệm.

"Tôi muốn nhắc lại định nghĩa kinh điển rằng, lương là khoản đảm bảo đời sống cho bản thân người lao động và của con họ. Ngoài lương, cần đặc biệt chú ý đến môi trường làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm và thương lượng tập thể. Công đoàn chỉ có thể hoàn thành nhiệm vụ chính trị của mình khi người lao động tìm thấy nơi đây là chỗ dựa tin cậy" - ông Đại cho biết.

Xem bản gốc tại đây