Công đoàn cơ sở tạo dấu ấn đậm nét trong Tháng Công nhân 2026

Tháng Công nhân 2026 tại Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Vietnam diễn ra trong bối cảnh doanh nghiệp duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm cho hơn 1.300 lao động.

Với tỉ lệ đoàn viên trên 99%, Công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực. Trong Tháng Công nhân, công đoàn dành hơn 134 triệu đồng hỗ trợ, tặng quà đoàn viên, người lao động; trong đó hơn 13 triệu đồng thăm hỏi các trường hợp bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn.

Song song với hoạt động chăm lo, Công đoàn còn chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động thông qua các cuộc đối thoại, giám sát và tư vấn pháp luật. Công đoàn đã tổ chức 11 cuộc giám sát chuyên đề liên quan đến chế độ tiền lương, bữa ăn ca, thời giờ làm việc, phương tiện bảo hộ lao động; đồng thời tư vấn pháp luật cho hơn 200 lượt công nhân. Công tác an toàn vệ sinh lao động cũng được chú trọng. Công đoàn phối hợp cùng doanh nghiệp duy trì mạng lưới 24 an toàn vệ sinh viên, tổ chức các đợt kiểm tra tại những khu vực có nguy cơ cao và đẩy mạnh tuyên truyền về phòng ngừa tai nạn lao động.

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Vietnam khẳng định: “Chúng tôi xác định mọi hoạt động của Công đoàn đều phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của người lao động. Tháng Công nhân không chỉ là dịp tổ chức các phong trào mà quan trọng hơn là mang đến những lợi ích thiết thực, giúp đoàn viên cảm nhận rõ sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong công việc và cuộc sống”.

Bên cạnh công tác chăm lo, Tháng Công nhân năm nay còn ghi dấu bằng nhiều hoạt động phong trào sôi nổi, tạo không khí thi đua trong toàn doanh nghiệp. Nổi bật nhất là Giải bóng đá Công đoàn UACV Cup 2026 với sự tham gia của 14 đội bóng liên quân đến từ các bộ phận, phòng ban và hơn 200 vận động viên là đoàn viên, người lao động.

Chị Nguyễn Thị Lan Anh - công nhân bộ phận sản xuất của công ty, chia sẻ: “Điều tôi cảm nhận rõ nhất là Công đoàn luôn gần gũi với người lao động. Từ các hoạt động thể thao, chăm lo đời sống đến việc lắng nghe tâm tư, kiến nghị của công nhân đều được thực hiện rất nghiêm túc. Nhờ vậy, chúng tôi cảm thấy yên tâm làm việc và gắn bó hơn với doanh nghiệp”.

Xem bản gốc tại đây