Công đoàn Dofico phát động hưởng ứng đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm

Ngày 28.6, Ban Chấp hành Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai đã tổ chức Hội thao truyền thống Dofico năm 2026.

Hội thao đã thu hút gần 160 đoàn viên, người lao động của Tổng Công ty tham gia và đăng ký thi đấu các môn mang tính tập thể như: kéo co, chạy tiếp sức, đua thuyền trên cạn.

Theo Công đoàn Tổng Công ty, đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, góp phần chăm lo đời sống văn hóa tinh thần, nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; tạo điều kiện để các đơn vị giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, tăng cường sự gắn kết, đoàn kết và phát huy tinh thần tập thể trong toàn tổ hợp.

Cũng trong ngày 28.6, Ban Chấp hành Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Công ty đã tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động tháng Công nhân năm 2026; trao hỗ trợ các đoàn viên, người lao động của đơn vị có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo; đồng thời tổng kết trao giải “chạy bộ online” của nam, nữ và các độ tuổi, với tổng số 16 giải thưởng. Đây là phong trào rèn luyện sức khỏe thông qua phần mềm điện thoại thông minh, đã có trên 150 đoàn viên, người lao động của Tổng Công ty tham gia cuộc thi.

Cũng tại hội nghị, Công đoàn Tổng Công ty và công đoàn cơ sở các đơn vị thành viên đã thực hiện đợt phát động phong trào thi đua thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đồng Nai về phát động đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm... thống nhất ký cam kết cùng thi đua cùng thực hiện tốt các nội dung như: mỗi đoàn viên công đoàn có một hoạt động thực hành tiết kiệm (bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng), mỗi tổ công đoàn có ít nhất một đề xuất sáng kiến, mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một giải pháp sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả công việc.

Cam kết từ 90% công đoàn viên phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao; 100% công đoàn cơ sở xây dựng mô hình, “Xanh - Sạch - Đẹp – An toàn lao động” và ít nhất 95% người lao động cam kết chấp hành nghiêm nội quy, quy trình và các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc...

Thời gian thực hiện đợt 1 từ tháng 6.2026 đến 30.12.2026, sơ kết đánh giá khen thưởng; đợt 2 từ 1.1.2027 đến 31.12.2027, phấn đấu hoàn thành, vượt mức, toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh năm 2027.

Xem bản gốc tại đây