Dự kiến, mỗi địa phương sẽ có ít nhất một công đoàn khu công nghiệp

Tại Hội nghị về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở 6 tháng đầu năm 2026 và điều chỉnh chỉ tiêu năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 3.7, ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới.

Theo ông Hùng, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, tái cơ cấu doanh nghiệp, sự phát triển mạnh của khu vực kinh tế tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cùng xu hướng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự xuất hiện của các mô hình việc làm mới đang làm thay đổi nhanh cơ cấu lao động và quan hệ lao động.

"Trong bối cảnh đó, phát triển đoàn viên không chỉ là tăng về số lượng mà quan trọng hơn là xây dựng được những công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh, hoạt động hiệu quả, tạo niềm tin để người lao động tự nguyện tham gia và gắn bó với tổ chức công đoàn", ông Hùng nói.

Ông Nguyễn Xuân Hùng cho biết, thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã điều chỉnh chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của nhiệm kỳ theo Nghị quyết Đại hội XIV và trên cơ sở tình hình thực tiễn. Việc giao chỉ tiêu cho các địa phương, ngành được thực hiện theo hướng phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Đáng chú ý, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang quyết liệt chỉ đạo các địa phương, nhất là những nơi tập trung đông khu công nghiệp, doanh nghiệp và người lao động, triển khai giải pháp thành lập công đoàn khu công nghiệp.

Đây được xác định là một trong những giải pháp quan trọng, hiệu quả nhằm mở rộng phạm vi tập hợp đoàn viên, đặc biệt trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đề án thành lập công đoàn khu công nghiệp đang được hoàn thiện để trình cấp có thẩm quyền xem xét. Dự kiến, mỗi địa phương sẽ có ít nhất một công đoàn khu công nghiệp, những địa phương có quy mô lớn có thể thành lập tối đa sáu đơn vị, phù hợp với điều kiện tổ chức bộ máy và biên chế hiện nay.

Để hoàn thành nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm, ông đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục xác định phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ thường xuyên; chuyển mạnh từ tư duy phát triển theo số lượng sang phát triển bền vững, lấy chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và sự hài lòng của đoàn viên làm thước đo hiệu quả.

Cùng với đó, cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, doanh nghiệp và người lao động; gắn công tác phát triển đoàn viên với xây dựng Đảng trong giai cấp công nhân; đồng thời yêu cầu chủ tịch công đoàn các cấp trực tiếp chỉ đạo, kiểm tra và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện chỉ tiêu được giao.

"Mỗi đơn vị phải trả lời rõ ba câu hỏi: Nguồn phát triển còn ở đâu, ai chịu trách nhiệm thực hiện và bằng giải pháp nào để hoàn thành chỉ tiêu. Mỗi cấp công đoàn phải biến mục tiêu thành hành động, biến chỉ tiêu thành kết quả cụ thể, biến quyết tâm thành sản phẩm thực tiễn", ông Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh.

Liên quan đến đề án thành lập công đoàn khu công nghiệp, ông Thạch Văn Chung - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cho biết, Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất thành lập 7 công đoàn khu công nghiệp, không nhằm tăng đầu mối mà để cơ cấu lại tổ chức theo yêu cầu thực tiễn sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Ông lý giải, tỉnh sẽ giảm số công đoàn cấp xã, phường và chuyển sang thành lập công đoàn khu công nghiệp, do đó tổng số đầu mối không thay đổi, vẫn bảo đảm tinh gọn bộ máy.

"Bắc Ninh không xin tăng tổ chức mà chỉ điều chỉnh cơ cấu để phù hợp với đặc điểm phát triển công nghiệp của địa phương. Nếu chỉ thành lập 2-3 công đoàn khu công nghiệp thì sẽ không đáp ứng được yêu cầu thực tiễn và khó bao phủ hết các khu công nghiệp trên địa bàn", ông Chung đề xuất.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh bày tỏ mong muốn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sớm phê duyệt mô hình này để địa phương có cơ sở triển khai đồng bộ, nâng cao hiệu quả tập hợp đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn trong các khu công nghiệp.

Xem bản gốc tại đây