Nhiệm kỳ 2025 - 2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với tổ chức Công đoàn

Phục vụ tốt hơn đoàn viên và người lao động

Ông Ngô Đại Đồng - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng Liên đoàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Việt Nam cho rằng, nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc để thích ứng với mô hình tổ chức bộ máy mới. Đảng bộ Tổng Liên đoàn đã giữ vững nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của cấp ủy các cấp đối với hoạt động Công đoàn.

Theo ông Đồng, nhiệm kỳ 2025 - 2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển của đất nước, hiện thực hóa mục tiêu chiến lược đến năm 2030. "Tôi mong muốn Đảng bộ Tổng Liên đoàn tiếp tục lãnh đạo công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, cần chú trọng lãnh đạo việc nghiên cứu, ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất và hoạt động Công đoàn; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số trong hoạt động, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị. Đồng thời, phát động phong trào thi đua trong công nhân, lao động nhằm phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư" - ông Đồng nói.

Trao đổi về những kỳ vọng với Đảng bộ Tổng Liên đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030, ông Đồng cho rằng Đảng bộ cần tiếp tục giữ vững vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo tổ chức Công đoàn đổi mới mạnh mẽ, thích ứng tốt với bối cảnh mới, đặc biệt là trước tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 và những biến động của thị trường lao động. Phát huy tinh thần đoàn kết, nâng cao năng lực lãnh đạo, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hiện đại, hiệu quả, gần gũi người lao động; đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Tổ chức Công đoàn phải tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn chặt với quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời, tăng cường năng lực đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, hỗ trợ pháp lý, bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt trong các vấn đề liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn - vệ sinh lao động.

Luôn tin tưởng sự lãnh đạo của Đảng, chính sách của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Đảng viên Nguyễn Thị Ngọc Lê, sinh năm 1983 là Phó Bí thư Chi bộ Nhà khách Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chi nhánh Thành phố Huế cho biết, Chi bộ có 2 đảng viên được ra Hà Nội dự Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030.

“Đây là lần đầu tiên tôi được dự Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030, sau 17 năm công tác. Tôi rất hạnh phúc và vinh dự được tham dự đại hội có tính chất bước ngoặt trong giai đoạn cả dân tộc chuyển mình cùng chủ trương chung của Đảng”, chị Ngọc Lê nói.

“Chúng tôi đã một lòng tin tưởng tổ chức công đoàn thông qua những quyết sách, chăm lo thiết thực trong nhiệm kỳ vừa qua, chúng tôi càng tin tưởng hơn sự lãnh đạo của Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030 trong bối cảnh cả hệ thống chính trị chuyển mình, hướng tới kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, chị Ngọc Lê chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây